Proveedor de la minería chilena con más de 30 representaciones internacionales, busca un Product Manager Senior para su División Equipos Móviles.
Serás el dueño de la categoría y el referente técnico-comercial frente a clientes y fabricantes. Tu misión: crecer la venta de repuestos, componentes y soluciones para CAEX, palas y equipos auxiliares, con resistente presencia en terreno.
PRINCIPALES FUNCIONES
Vender la división: prospección, visitas a faena, cotización y cierre.
Levantar la flota instalada de cada cliente (CAEX, palas, cargadores, etc.) y detectar oportunidades.
Definir pricing y argumento técnico de venta, cuidando el margen.
Gestionar la relación con los fabricantes representados, junto al área de Representaciones.
Abrir cuentas de mediana minería y activar clientes en cartera.
Impulsar contratos de suministro de alta rotación y venta cruzada con otras divisiones.
Registrar oportunidades en CRM y reportar forecast a la jefatura.
REQUISITOS
Ingeniero Mecánico,
o Ingeniero Industrial con resistente base técnica.
8 años o más en venta técnica, product management o mantenimiento de equipos móviles mineros.
Conocimiento de flotas Caterpillar, Komatsu, Hitachi y/o Epiroc: componentes, ciclos de mantenimiento, repuestos OEM y alternativos.
Red de contactos en mantenimiento, abastecimiento y operaciones de compañías mineras.
Experiencia en licitaciones, contratos marco y homologación de proveedores.
Manejo de CRM (idealmente HubSpot) y Excel avanzado.
Licencia de conducir clase B y disponibilidad para viajar a faena.
DESEABLE
Experiencia en distribuidor OEM o proveedor de repuestos para minería.
Inglés intermedio.
Cartera activa en mediana minería.
OFRECEMOS
Contrato fijo.
Renta fija + bono variable por cumplimiento.
notebook y celular.
Un rol fundamental en el plan de crecimiento comercial de la compañía.
📌 Product Manager Senior – Equipos Móviles Mineros Santiago Región Metropolitana
🏢 Vertycal
📍 Región Metropolitana
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.