Uno de los actores importantes del retail automotriz, representante de las principales marcas del mercado, se encuentra en búsqueda de un/a Analista Senior de Reclutamiento & Selección para integrarse a su equipo de Talento y tener un rol clave en la incorporación de las personas que impulsen el crecimiento del negocio.

El objetivo del rol será liderar integralmente los procesos de selección asignados, desde la definición del perfil junto a los distintos stakeholders hasta el cierre de las nuevas incorporaciones. Asumiendo una mirada de partner del negocio y con gran autonomía y proactividad, se espera que puedas asegurar procesos ágiles, rigurosos y con una experiencia de candidato que resguarde la marca empleadora.

El cargo formará parte del equipo de Talento, con interacción permanente con los líderes de las distintas áreas y unidades de negocio. Se trata de una posición adecuado para perfiles que buscan consolidar su experiencia en Reclutamiento & Selección desde una mirada de facilitador del negocio y asumir un rol con autonomía dentro de una compañía en un proceso importante de crecimiento.

Principales responsabilidades del rol:

- Levantar perfiles junto a las jefaturas solicitantes, definiendo criterios y plazos de búsqueda.




- Diseñar y ejecutar estrategias de atracción a través de distintos canales (portales de empleo, LinkedIn, redes sociales, instituciones de formación), posicionando la marca empleadora.
- Evaluar candidatos mediante filtro curricular, screening, entrevistas por competencias y pruebas psicolaborales, elaborando informes con recomendaciones claras para apoyar la toma de decisiones.
- Asesorar a los clientes internos de cara a la toma de decisiones, aportando una mirada experta sobre cada candidato.
- Mantener control y seguimiento de los procesos en curso, anticipando dificultades y proponiendo ajustes oportunos en perfil, condiciones o fuentes de búsqueda.
- Coordinar el cierre de cada proceso y la llegada de nuevos colaboradores, incluyendo oferta, gestión documental, habilitación y proceso de inducción.

Requisitos:

- Formación: Psicología o carrera afín.
- Experiencia desde 5 años en roles de Reclutamiento & Selección, liderando búsquedas end-to-end.
- Disposición a llevar búsquedas con foco en perfiles operativos y fuerza de ventas.
- Disposición a trabajar de manera presencial, alternando entre sucursales ubicadas en la Región Metropolitana en función de requerimientos del negocio.

📌 Analista Senior de Reclutamiento & Selección - Industria Automotriz (Región Metropolitana)
🏢 Consultora Psicolab
📍 Región Metropolitana