Fundación Tierra de Esperanza en la localidad de ALTO HOSPICIO requiere incorporar el siguiente cargo para proyecto PEE ALTO HOSPICIO (NUEVO):1 DIRECTOR/A DE PROYECTO (psicólogo o trabajador social) 40 HORAS. Renta Bruta: $ 1.812.700.-Se hace presente que el concurso se encuentra en el marco de la Ley No 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.Funciones del cargo:

- Representar a FTDE cuando se le solicite o autorice.
- Representar a FTDE ante equipo de proyecto, programa.
- Representar al proyecto, programa (según corresponda).
- Liderar al equipo del proyecto, programa, orientándolo hacia el alineamiento estratégico con la FTDE.
- Liderar al equipo del proyecto, involucrándolo y comprometiéndolo con el proceso de Gestión de Calidad, definido por FDTE y con su respectivo sistema de registro, control y seguimiento.
- Mantener una comunicación fluida dentro del equipo del proyecto, generando las oportunidades sistemáticas de transmitir y de levantar información relevante para el normal funcionamiento y el logro de los objetivos institucionales.
- Supervisar el cumplimiento de los mecanismos definidos para monitoreo y control de documentos y registros, tanto en tiempo como en calidad de los mismos, para promover la instalación de una cultura de sistematización y generación de conocimiento.
- Monitorear y controlar el registro oportuno en las fuentes exigidas por el organismo público y fundación Tierra de Esperanza, y la mantención de archivo de verificadores de la intervención técnica del proyecto. Todo esto, en los plazos planificados en el plan de intervención, y según lo exigido por el organismo público.
- Planificar, dirigir y liderar la gestión técnica, financiera, administrativa y de personas del proyecto, programa.
- Monitorear, controlar y evaluar la gestión técnica, financiera, administrativa y de personas del proyecto, programa.
- Consultar y reportar a Dirección Zonal, en forma oportuna y de acuerdo a lo planificado, cuando se le solicite y especialmente sobre aquellos aspectos que afecten el normal funcionamiento del proyecto, programa,



con especial énfasis en las situaciones descritas como graves o muy graves de acuerdo a tipificación interna. (En las eventualidades que sea necesario estas consultas y/reportes se canalizarán por conducto regular a la instancia de Dirección Nacional).
- Participar activamente en el Proceso de Selección de su equipo de trabajo, de acuerdo a la Política de la FTDE para esta materia.
- Ejecutar, monitorear y evaluar el Plan de inducción de los profesionales, técnicos y administrativos del proyecto, programa.
- Evaluar el desempeño de profesionales y no profesionales, técnicos y administrativos del proyecto, programa.
- Gestionar y coordinar al interior del proyecto, programa, todos los procesos transversales de FTDE, emanados de la DDP.
- Realizar todas las funciones y tareas establecidas para su cargo y consignadas en detalle en el Convenio de licitación vigente entre FTDE y el organismo público respectivo.

Requisitos de postulación:

- Título competente del área psicosocial.
- 2 años de experiencia previa en cargos de gestión directiva.
- Deseable contar con diplomado y/o cursos en liderazgo, gestión de capital humano, etc.
- Capacidad para planificar, dirigir, liderar y monitorear el cumplimiento de la gestión técnica, financiera, administrativa y de personas del proyecto.
- Contar con al menos 3 años de experiencia y trabajo con infancia y adolescencia vulnerada y trabajo en red.
- Capacidad para liderar al equipo orientándolo hacia el alineamiento estratégico con la FTDE. Además de mantener una comunicación fluida, generando las oportunidades sistemáticas de transmitir y de levantar información relevante para el normal funcionamiento y el logro de los objetivos institucionales.
- Habilidad para supervisar,



monitorear y controlar el registro oportuno en las fuentes exigidas por el organismo público y FTDE y la mantención de verificadores de la intervención técnica del proyecto.
- Contar con diplomados /cursos en área protección de derecho o intervención clínica en área protección de derechos.
- Empatía, compromiso, proactividad, responsabilidad, capacidad de gestión, liderazgo y motivación al trabajo en equipo.
- Certificado de Salud compatible con el cargo.

Fundación Tierra de Esperanza cuenta con un Manual de Beneficios y Calidad de Vida vigente, aplicable a sus trabajadores/as, el cual ofrece:
- 20 días hábiles de feriado anual (15 días legales + 5 días adicionales otorgados por la Fundación).
- Posibilidad de asignación proporcional de vacaciones sin cumplir el año completo.
- Salida anticipada en vísperas de Dia del Trabajador, Fiestas Patrias, Navidad y Año Nuevo (según funcionamiento del proyecto).
- 6 días administrativos al año (3 por semestre), con goce de remuneraciones.
- Día libre por cumpleaños del trabajador/a.
- Permisos discrecionales (hasta 3 horas) para situaciones emergentes.
- Medio día libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años.
- 5 días adicionales por matrimonio o acuerdo de unión civil (adicionales a los legales).
- Beneficio de apego maternal (hasta los 3 años del hijo/a).
- Beneficio de apego paternal (hasta los 6 meses del hijo/a).
- Día de salud anual para trabajadores/as con discapacidad.
- Beneficio de Invierno (cobertura de primeros días de licencia respiratoria).
- Convenios con CCAF Los Andes y otras instituciones.
- Permiso de estudio (hasta 4 horas semanales para formación presencial, según pertinencia y aprobación).
- Acceso a instancias de capacitación interna.

Enviar CV a [email] Señalar en el asunto cargo al cual postulaAdjuntar referencias en CV para ser chequeadas.La experiencia consignada en CV debe ser respaldada por medio de carta de experiencia de empleadores anteriores, certificado de cotizaciones o boletas de honorarios según corresponda

📌 DIRECTOR/A 40 HRS PEE ALTO HOSPICIO (NUEVO) (Iquique)
🏢 Fundación Tierra de Esperanza
📍 Iquique