Importante empresa se encuentra en búsqueda de un(a) Abogado(a) Laboral Senior para integrarse a su equipo legal.

Buscamos un profesional con sólida experiencia en derecho laboral, capacidad de análisis y autonomía para abordar asuntos jurídicos de distinta complejidad, entregando asesoría oportuna y soluciones que contribuyan a la adecuada gestión de la organización.

Principales funciones

- Asesorar a las distintas áreas de la compañía en materias laborales y cumplimiento normativo.
- Gestionar causas judiciales y procedimientos administrativos, desde su análisis hasta su resolución.
- Elaborar y revisar documentos legales, informes y antecedentes asociados a materias laborales.
- Identificar contingencias legales y proponer alternativas que permitan prevenir y mitigar riesgos.
- Participar en la gestión de conflictos laborales, investigaciones internas y otras materias vinculadas a las relaciones laborales.
- Entregar orientación jurídica a las distintas áreas,



contribuyendo a una adecuada toma de decisiones.

Requisitos

- Título competente de Abogado(a).
- Experiencia mínima de 5 años en derecho laboral, idealmente asesorando a empresas.
- Experiencia comprobable en litigación laboral y gestión de procedimientos judiciales y administrativos.
- Conocimientos actualizados de legislación laboral y normativa procesal laboral.
- Manejo de materias relacionadas con relaciones laborales, negociación colectiva y cumplimiento normativo.
- Deseable especialización o estudios complementarios en Derecho Laboral o áreas afines.

Condiciones laborales

- Modalidad de trabajo: presencial.
- Jornada laboral bajo Artículo 22.

Si cuentas con la experiencia requerida, te invitamos a participar de nuestro proceso de selección.

📌 Abogado(a) Laboral Senior (Santiago)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Santiago