Importante empresa de servicios busca incorporar a su equipo una Analista de Recursos Humanos para desempeñarse de manera híbrida en Conchalí.

Cuál será tu principal desafío
Serás responsable de administrar integralmente una cartera de clientes y gestionar el ciclo completo de trabajadores contratados bajo modalidad de Servicios Transitorios y Subcontratación, asegurando el cumplimiento legal, operativo y administrativo de cada proceso.

Principales responsabilidades
Gestionar procesos de contratación, anexos, modificaciones contractuales y documentación laboral.
Supervisar y controlar asistencia, turnos, permisos, licencias médicas y horas extraordinarias.
Administrar procesos de remuneraciones, garantizando el correcto procesamiento de variables y descuentos.
Coordinar desvinculaciones y finiquitos de acuerdo con la normativa laboral vigente.
Mantener una relación cercana con clientes, entregando soluciones y seguimiento a sus requerimientos.
Gestionar documentación asociada a facturación, órdenes de compra y validación de servicios.
Monitorear indicadores de gestión relacionados con asistencia, rotación, cobertura y cumplimiento documental.
Identificar riesgos laborales, contractuales y operativos, proponiendo acciones preventivas y correctivas.

Requisitos
Título profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carrera afín.




Conocimiento de legislación laboral aplicada a Servicios Transitorios y Subcontratación. Excluyente
Manejo de Excel intermedioavanzado. Excluyente
Experiencia administrando dotaciones superiores a 200 trabajadores. Excluyente
Experiencia en ERP Rex Deseable.
Movilización propia Excluyente.

Te ofrecemos
Confiable complementario y dental al pasar a indefinido.
Día de cumpleaños libre para el tuyo y el de tus hijos.
Regalo de navidad para tus hijos.
Días libres para examen de grado y titulación.
Días libres para mudanza.
Aguinaldo de fiestas patrias y de navidad.
Distintos convenios de salud y educación.
Desarrollarte en un entorno dinámico, desafiante y orientado a resultados.
Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento profesional.

Si cuentas con experiencia en gestión de personal, te motiva el trabajo en terreno y buscas un nuevo desafío profesional, te invitamos a postular.

Esta oferta laboral se rige bajo la ley N21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
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