Cargo Analista CPFR
Descripción del cargo
Actuar como nexo entre el proveedor y las cadenas de retail, asegurando una adecuada planificación, coordinación y ejecución de los procesos de abastecimiento, con el objetivo de garantizar la disponibilidad de productos en tiempo y forma, optimizando los niveles de inventario y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales.
Funciones Principales
Gestión comercial
Realizar reuniones de alineamiento y coordinación con el KAM Retail.
Participar activamente en las reuniones comerciales, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del negocio.
Coordinar y alinear las estrategias de abastecimiento asociadas a promociones y actividades comerciales.
Participar en reuniones con las cadenas de retail para revisar resultados, necesidades y oportunidades de mejora.
Ejecución y seguimiento en sala
Realizar visitas periódicas a las salas de venta para verificar la disponibilidad de productos.
Participar en reuniones con el KAM y representantes de las cadenas de retail.
Revisar y monitorear los niveles de disponibilidad de productos Instock en salas y cadenas.
Identificar oportunidades de mejora en la ejecución comercial y en los procesos de abastecimiento.
Planificación y gestión del pronóstico FCST
Gestionar y actualizar el pronóstico de demanda FCST en conjunto con las cadenas de retail.
Revisar y corregir las proyecciones de demanda de acuerdo con las necesidades del negocio.
Gestionar el cluster por sala y cadena, asegurando la correcta actualización de la información.
Trabajar en el cubicaje de productos para listas y cabeceras, según los requerimientos comerciales.
Enviar mensualmente los FCST y cluster actualizados a las áreas correspondientes.
Gestión de indicadores y plataformas




Monitorear y gestionar los KPI de desempeño en las distintas plataformas disponibles.
Analizar los indicadores comerciales y de abastecimiento, identificando desviaciones y oportunidades de mejora.
Realizar seguimiento a los indicadores de disponibilidad, ventas y cumplimiento de los objetivos establecidos.
Gestión del conocimiento y buenas prácticas
Compartir buenas prácticas relacionadas con la planificación, el abastecimiento y la ejecución comercial.
Promover la coordinación y el intercambio de información entre las áreas involucradas.
Contribuir a la mejora continua de los procesos de planificación y abastecimiento.
Indicadores clave de desempeño KPI
El desempeño del cargo será monitoreado a través de los siguientes indicadores
Volumen toneladas seguimiento al volumen comercializado.
Sell Out seguimiento a las ventas al consumidor final.
Instock monitoreo de la disponibilidad de productos en los puntos de venta.
OSA On Shelf Availability seguimiento a la disponibilidad de productos en góndola.
Venta perdida monitoreo de oportunidades de venta no concretadas por falta de disponibilidad u otras desviaciones asociadas al abastecimiento.
Áreas de interacción
El cargo requiere coordinación permanente con las siguientes áreas
Trade Marketing alineamiento de estrategias comerciales, promociones y ejecución en los puntos de venta.




Logística coordinación de abastecimiento, disponibilidad de productos y seguimiento de necesidades de reposición.
Resultado esperado del cargo Garantizar una adecuada coordinación entre el proveedor y las cadenas de retail, contribuyendo a una planificación productivo de la demanda, al correcto abastecimiento de productos y a la disponibilidad en los puntos de venta, mediante el seguimiento de indicadores, la gestión de pronósticos y la coordinación continua con las áreas involucradas.
Perfil requerido
Competencias técnicas
Gestión del tiempo y organización de actividades.
Capacidad de negociación.
Habilidades de relacionamiento y coordinación con clientes internos y externos.
Capacidad analítica para interpretar indicadores y detectar oportunidades de mejora.
Planificación y seguimiento de procesos comerciales y de abastecimiento.
Competencias conductuales
Orientación a resultados.
Capacidad de influencia y comunicación efectiva.
Proactividad y capacidad para identificar oportunidades de mejora.
Habilidades de coordinación y trabajo colaborativo.
Requisitos del cargo
Experiencia laboral mínima de 2 años.
Experiencia en gestión comercial y o planificación de demanda y abastecimiento.
Conocimientos en gestión de cadenas B2B Retail.
Manejo de SAP.
Manejo de Power BI.
Dominio de herramientas de Microsoft Office.
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