Prestigiosa empresa requiere contratar un Administrativo de RR.HH

Misión del cargo: Ejecutar la gestión administrativa y documental del personal, asegurando la tramitación oportuna de finiquitos en notaría, la emisión y control de credenciales, la trazabilidad en el envío de documentación y el control horario del personal, con foco en el cumplimiento de la normativa laboral y con una atención cordial, transparente y oportuna tanto a colaboradores, como a ex colaboradores y jefaturas.

Principales Responsabilidades:
Gestionar y coordinar procesos de desvinculación, incluyendo finiquitos presenciales y electrónicos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Administrar y controlar documentación laboral (contratos, anexos, finiquitos, certificados y cartas), garantizando su trazabilidad, custodia y confidencialidad.
Gestionar credenciales corporativas del personal, desde su emisión hasta su desactivación por término de la relación laboral.




Supervisar el control de asistencia y jornada laboral, revisando incidencias, regularizaciones y cumplimiento normativo.
Consolidar y validar información de asistencia para el proceso mensual de remuneraciones.
Realizar gestiones y trámites ante organismos externos, tales como notarías, Dirección del Trabajo, AFC, isapres, cajas de compensación, mutualidades y entidades bancarias.
Atender consultas de colaboradores, ex colaboradores y jefaturas respecto de documentación laboral, asistencia y procesos administrativos.
Emitir certificados laborales y dar respuesta a requerimientos documentales internos.
Mantener actualizadas las carpetas laborales físicas y digitales, resguardando la integridad de la información.
Elaborar reportes e indicadores de gestión asociados a finiquitos, documentación laboral, credenciales y asistencia.

📌 Administrativo De Recursos Humanos Providencia (Chile)
🏢 EMPRESA CONFIDENCIAL
📍 Chile