Entel está buscando un/a competente para desempeñarse como HR Business Partner junior. El rol se enfoca en apoyar a los líderes de negocio en las prioridades de personas, desarrollo y cultura, coordinando con Centros de Excelencia y apoyando planes de sucesión y desarrollo.
Solicitamos formación en Gestión de Personas o carreras afines, con 4 a 5 años de experiencia en HR o talento, y conocimiento de legislación laboral y análisis de datos.
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