¡Estamos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Cambio Organizacional !

Importante empresa líder en transporte y servicios se encuentra en la búsqueda de un/a profesional apasionado/a por la transformación cultural y el acompañamiento a las personas

Propósito del Cargo

Diseñar e implementar estrategias integrales de gestión del cambio para facilitar la adopción, adaptación y alineamiento cultural de las personas frente a proyectos e iniciativas estratégicas de la organización.

Principales Responsabilidades

- Diseño y ejecución: Planificar e implementar planes de gestión del cambio para proyectos estratégicos, reduciendo resistencias y controlando riesgos.
- Asesoría y liderazgo: Acompañar a los líderes de diferentes áreas en la incorporación de metodologías de cambio en sus equipos.
- Análisis de impacto: Realizar evaluaciones de preparación para el cambio, mapear grupos de interés ( stakeholders ) y medir impactos organizacionales.




- Seguimiento y control: Diseñar métricas y herramientas de monitoreo para asegurar el éxito y ajuste oportuno de las intervenciones.
- Coordinación interdisciplinaria: Articular iniciativas conjuntas con áreas de Comunicaciones Internas, Formación y Gestión de Personas.

Requisitos del Perfil

- Formación: Titulado/a de carreras como Psicología, Sociología, Periodismo, Ingeniería Comercial o afines.
- Experiencia: Desde 5 años liderando o coordinando procesos de gestión del cambio, desarrollo organizacional o cultura.
- Conocimientos clave: Metodologías de gestión del cambio, comportamiento organizacional y comunicaciones internas.

Condiciones y Incentivos

- Ubicación: Santiago Centro, Región Metropolitana.
- Jornada: Modalidad híbrida 3x2 / jornada completa.

📌 Coordinador/a de Cambio Organizacional (Santiago)
🏢 Randstad
📍 Santiago