Estamos en la búsqueda de un(a) Analista Generalista de RRHH con un perfil dinámico, metódico y cercano. Buscamos a alguien que combine la precisión de los procesos administrativos y de remuneraciones con una fuerte vocación de servicio, empatía e iniciativa para acompañar la experiencia de los colaboradores y potenciar la cultura interna.
¿Cuál será tu misión?
Liderar la ejecución integral del ciclo de remuneraciones y administración de personal, garantizando procesos oportunos y rigurosos a través de BUK, al mismo tiempo que participas activamente en el desarrollo organizacional, la atracción de talento, el bienestar y las iniciativas de gestión de personas del área.
Responsabilidades Principales:
• Gestión del Ciclo Contractual y Remuneraciones (Hard HR):
o Ejecución integral de la nómina mensual, carga de novedades y cálculo de finiquitos.
o Elaboración y control de contratos, anexos y documentación legal.
o Supervisión diaria del control de asistencia, turnos y registros en sistema.
o Manejo operativo de la plataforma BUK para la gestión documental y de pagos.
o Tramitación de licencias médicas, asignaciones familiares y compras operativas (ropa de trabajo/EPP).
o Auditorías Contables
• Desarrollo de Personas y Cultura Organizacional (Soft HR):
o Atracción de Talento:



Liderar o apoyar los procesos de Reclutamiento y Selección para incorporar al personal adecuado.
o Capacitación y Formación: Coordinar y ejecutar planes de capacitación para impulsar el crecimiento profesional del equipo.
o Desempeño y Talent Management: Apoyar la implementación de Evaluaciones de Desempeño y el seguimiento de Planes de Sucesión.
o Experiencia del Colaborador: Promover una atención cercana a las dudas de las personas y colaborar en la organización de actividades internas, eventos de integración y programas de bienestar.
Requisitos del Perfil:
• Formación: Técnico o Ingeniero en RRHH, Administración de Empresas o carrera afín.
• Experiencia: Mínimo 2 años comprobables en procesos de remuneraciones, finiquitos, contratos y gestión de personas.
• Herramientas: Manejo operativo comprobable de la plataforma BUK (excluyente).
• Habilidades Clave: Elevada capacidad de organización, orientación al detalle, empatía, habilidades interpersonales y proactividad para impulsar iniciativas internas.
Beneficios:
• Transporte: Bus de acercamiento. (Empresa ubicada en Colina)
• Alimentación: Almuerzo incluido en el casino de la empresa.

📌 Analista RRHH (Santiago)
🏢 AFS
📍 Santiago