Xinerlink busca un líder estratégico de Desarrollo Organizacional para dirigir programas de dotación, desarrollo y cultura laboral en la organización. Integrarás un equipo de Recursos Humanos, aportando visión analítica y foco en resultados estratégicos.Se requerirá experiencia de 5 a 8 años en DO o gestión de personas, con conocimiento de legislación laboral y capacidad para trabajar en turnos. Se valora postgrados y licencia de conducir clase B.#J-18808-Ljbffr
📌 Estratega De Desarrollo Organizacional – Región Metropolitana (Santiago)
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