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Buscamos Analista de Capacitación

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Capacitación para unirse a nuestro equipo. Su objetivo principal será coordinar, ejecutar y realizar seguimiento a los programas de formación y capacitación no técnica, asegurando el desarrollo de competencias transversales, comerciales, de liderazgo y servicio, alineadas a los objetivos estratégicos de la organización.

Principales Funciones

- Coordinar la ejecución de cursos, talleres, charlas y actividades de aprendizaje para colaboradores y programas de Responsabilidad Social Empresarial.
- Administrar calendarios, convocatorias, inscripciones, seguimiento y cierre de actividades formativas.
- Mantener actualizados los registros e indicadores de capacitación en plataformas corporativas (Agoras, LMS SSFF, UDEMY y Coursera).
- Controlar asistencia, evaluaciones, evidencia de actividades y generar reportes ejecutivos para jefaturas y gerencias.
- Coordinar procesos administrativos con relatores internos y proveedores externos OTEC/SENCE.
- Realizar seguimiento a planes de formación individuales y grupales,



midiendo indicadores de ejecución y efectividad.
- Identificar oportunidades de mejora continua en la experiencia de aprendizaje.

Condiciones Laborales

Jornada Laboral: Horario de oficina.

Renta Líquida Mensual: $1.100.000 líquidos.

Requisitos para Postular

- Formación Académica: Titulado/a de Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Pedagogía o carrera afín.
- Experiencia: Entre 2 y 4 años de experiencia en capacitación, formación corporativa o desarrollo organizacional.
- Conocimientos Técnicos: Manejo de plataformas LMS (SSFF) y herramientas de aprendizaje (UDEMY, Coursera). Manejo de Microsoft 365 (Excel nivel intermedio-avanzado, Power Point, Teams, Forms y Share Point). Deseable conocimiento en Power BI, franquicia tributaria SENCE y gestión con OTEC. Conocimiento básico en diseño instruccional y gestión de indicadores de capacitación.
- Competencias Conductuales: Orientación al cliente interno, comunicación efectiva, organización, trabajo participativo, proactividad y capacidad analítica.

Este proceso de selección considera criterios de equidad e inclusión.

Si necesitas ajustes razonables para participar, no dudes en informarnos.

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📌 Analista de Capacitación Estación Central
🏢 Xinergia Laboral
📍 Estación Central