En Xinerlink, la diversidad e inclusión enriquecen nuestro equipo y cultura. Valoramos tu talento único en un ambiente donde eres bienvenido(a). Únete y construyamos juntos y juntas un futuro inclusivo. Significativo empresa dedicada al rubro de las maquinarias pesadas se encuentra en búsqueda de Especialista de servicio a las personas por proyecto de 6 meses aproximadamente en sucursal de Calama.
Propósitos del cargo:
Ejecutar, analizar y controlar los procesos de gestión de personas en los centros de trabajo, velando por el cumplimiento de la normativa laboral vigente, las políticas corporativas de Recursos Humanos y los acuerdos contractuales establecidos con el cliente, contribuyendo a una gestión eficiente y oportuna, al bienestar de los colaboradores y a la continuidad operacional de los equipos en terreno.
Funciones:
- Administrar y mantener actualizada la documentación personal y contractual de los trabajadores, validando ingresos y movimientos contractuales.
- Atender y orientar a los trabajadores, gestionando consultas y solicitudes relacionadas con Recursos Humanos.
- Recopilar y validar información de haberes y descuentos para el proceso de remuneraciones.
- Asesorar a las jefaturas y socios estratégicos en materias de gestión de personas y normativa laboral.
- Controlar y gestionar los registros de asistencia, realizando cierres, reportes y alertas de desviaciones.
- Gestionar documentación laboral,
cartas de amonestación y procesos administrativos asociados a incumplimientos y desvinculaciones.
- Apoyar auditorías laborales y velar por el cumplimiento de la normativa vigente y políticas corporativas.
- Participar en mejoras de procesos y brindar soporte a las distintas áreas de Recursos Humanos.
Se ofrece:
- Alimentación
- Renta Liquida: $1.773.196
- Contrato por empresa externa
- Horarios: Lunes a Jueves de 08:00 a 17:30 y Viernes de 08:00 a 14:30 hrs, con 30 minutos de colación
Requisitos:
- Nivel de estudios: Técnico nivel superior
- Especialidad o Carrera: Técnico o ingeniería en Administración de Empresas, RRHH, psicología o carreras afines
- Experiencia: mínimo 3 años de experiencia en el cargo, con sólidos conocimientos en procesos de gestión de personas
- Herramientas Informáticas: SAP, Office
- Otras herramientas: conocimientos en normativa legal, gestión documental, procesos de auditoría laboral, manejo de procesos de remuneraciones y acreditaciones
- Habilidades Blandas: Responsabilidad y compromiso.
- Habilidades Blandas: Orientación al cliente.
- Habilidades Blandas: Trabajo en equipo y colaboración.
- Habilidades Blandas: Adaptabilidad al change.
- Habilidades Blandas: Liderazgo e iniciativa.
Este proceso de selección considera criterios de equidad e inclusión. Si necesitas ajustes razonables para participar, no dudes en informarnos