Estamos en la búsqueda de un(a) Analista Generalista de RRHH con un perfil dinámico, metódico y cercano. Buscamos a alguien que combine la precisión de los procesos administrativos y de remuneraciones con una fuerte vocación de servicio, empatía e iniciativa para acompañar la experiencia de los colaboradores y potenciar la cultura interna. ¿Cuál será tu misión? Liderar la ejecución integral del ciclo de remuneraciones y administración de personal, garantizando procesos oportunos y rigurosos a través de BUK, al mismo tiempo que participas activamente en el desarrollo organizacional, la atracción de talento, el bienestar y las iniciativas de gestión de personas del área. Responsabilidades Principales:
• Gestión del Ciclo Contractual y Remuneraciones (Hard HR): o Ejecución integral de la nómina mensual, carga de novedades y cálculo de finiquitos. o Elaboración y control de contratos, anexos y documentación legal. o Supervisión diaria del control de asistencia, turnos y registros en sistema. o Manejo operativo de la plataforma BUK para la gestión documental y de pagos. o Tramitación de licencias médicas, asignaciones familiares y compras operativas (ropa de trabajo/EPP). o Auditorías Contables
• Desarrollo de Personas y Cultura Organizacional (Soft HR):



o Atracción de Talento: Liderar o apoyar los procesos de Reclutamiento y Selección para incorporar al personal adecuado. o Capacitación y Formación: Coordinar y ejecutar planes de capacitación para impulsar el crecimiento profesional del equipo. o Desempeño y Talent Management: Apoyar la implementación de Evaluaciones de Desempeño y el seguimiento de Planes de Sucesión. o Experiencia del Colaborador: Promover una atención cercana a las dudas de las personas y colaborar en la organización de actividades internas, eventos de integración y programas de bienestar. Requisitos del

Perfil:

- Formación: Técnico o Ingeniero en RRHH, Administración de Empresas o carrera afín.
-

Experiencia:
Mínimo 2 años comprobables en procesos de remuneraciones, finiquitos, contratos y gestión de personas.
- Herramientas: Manejo operativo comprobable de la plataforma BUK (excluyente).
- Habilidades Clave: Elevada capacidad de organización, orientación al detalle, empatía, habilidades interpersonales y proactividad para impulsar iniciativas internas.

Beneficios:

- Transporte: Bus de acercamiento.
- Alimentación: Almuerzo incluido en el casino de la empresa.

📌 Analista RRHH (Santiago)
🏢 AFS
📍 Santiago