Analista Senior de Remuneraciones y Administración de Personal

Institución católica con oficinas centrales en Providencia busca Analista Senior de Remuneraciones y Administración de Personal.

El cargo será responsable de ejecutar y controlar los procesos de remuneraciones y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y brindando soporte especializado a colaboradores y jefaturas.

Principales responsabilidades

- Ejecutar y controlar el proceso completo de remuneraciones.
- Gestionar el pago de remuneraciones, cotizaciones previsionales, retenciones judiciales y declaraciones juradas.
- Elaborar propuestas de pago y realizar procesos de centralización de remuneraciones en SAP.
- Administrar y controlar los registros de asistencia y jornada laboral.
- Confeccionar contratos, anexos, finiquitos y demás documentación laboral.
- Gestionar ingresos, movimientos y desvinculaciones de colaboradores ante los organismos correspondientes.
- Administrar la plataforma BUK y asegurar la integridad y actualización de la información.
- Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
- Apoyar auditorías y fiscalizaciones internas y externas.
- Asesorar a colaboradores y jefaturas en materias laborales y de remuneraciones.




- Elaborar reportes e indicadores de gestión para la toma de decisiones.
- Identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos.
- Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos de Recursos Humanos.

Formación

Ingeniería en Recursos Humanos, Contador Auditor o carrera afín.

Experiencia

- Al menos 10 años de experiencia en remuneraciones y administración de personal.
- Experiencia en procesamiento de remuneraciones para dotaciones de alta dotación o estructuras organizacionales complejas.
- Experiencia comprobable en plataforma BUK (excluyente).
- Experiencia en SAP Finanzas.
- Experiencia en confección de contratos, anexos y finiquitos.
- Experiencia en atención de colaboradores y asesoría a jefaturas.
- Deseable experiencia en fundaciones, instituciones sin fines de lucro o entidades con múltiples unidades operativas.

Conocimientos técnicos

- Legislación laboral chilena.
- Remuneraciones y administración de personal.
- Cotizaciones previsionales.
- Licencias médicas.
- Ley Karin.
- Excel avanzado.
- Plataforma BUK nivel avanzado (excluyente).
- SAP nivel usuario.
- Deseable experiencia en organizaciones educacionales o sin fines de lucro.

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📌 Analista Senior de Remuneraciones y Administración de Personal - Providencia
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