Funciones Principales

- Prospección: Identificar y contactar activamente nuevos clientes potenciales vía terreno, telefónica, redes o referidos.
- Asesoría Comercial: Detectar necesidades del cliente, presentar productos/servicios y entregar una propuesta de valor.
- Negociación y Cierre: Elaborar cotizaciones, negociar condiciones comerciales y cerrar la venta.
- Fidelización y Post-Venta: Mantener la relación con la cartera de clientes, asegurar la recompra y gestionar reclamos o requerimientos.
- Cumplimiento de Metas: Alcanzar los KPIs mensuales de venta, margen y número de clientes nuevos.
- Gestión Administrativa: Registrar toda la gestión en CRM, mantener la información actualizada y entregar reportes de avance a la jefatura.

Requisitos

- Educación: Enseñanza media completa / Técnico o Profesional en Ventas, Administración, Marketing o afín.
- Experiencia: 1 a 3 años en ventas tangibles o intangibles (terreno, retail, call center, B2B o B2C).




- Conocimientos: Técnicas de venta y cierre, manejo de objeciones, Office nivel usuario y manejo de CRM.

Competencias Clave

- Orientación a resultados y a las comisiones
- Habilidades de comunicación, persuasión y negociación
- Proactividad, autonomía y organización
- Resiliencia y tolerancia a la frustración
- Orientación al cliente.

Requerimientos

- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
- 3 años de experiencia
- Idiomas: Inglés
- Edad: entre 30 y 35 años
- Conocimientos: Asesoría comercial, Cierre de ventas, Cotizaciones, Enfoque a resultados, Prospección de clientes, Redes, Trabajo por objetivos, Ventas telefónicas
- Palabras principal: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, cambaceo, sales

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📌 Ejecutivo de Ventas - Coon experiencia (Santiago)
🏢 Hw Corporativo
📍 Santiago