Relevante empresa del rubro tecnológico se encuentra en búsqueda de un/a Supervisor/a de Punto de Venta, quien será responsable de liderar, coordinar y supervisar equipos comerciales en terreno, asegurando el cumplimiento de metas de venta, la correcta ejecución de estrategias comerciales y el posicionamiento de productos en los distintos puntos de venta asignados.

Principales funciones

- Supervisar y acompañar al equipo de ventas en los distintos puntos de venta asignados.
- Monitorear indicadores comerciales y cumplimiento de metas, implementando planes de acción para mejorar resultados.
- Verificar la correcta exhibición de productos, implementación de material POP y cumplimiento de estándares de marca.
- Supervisar inventarios, disponibilidad de stock, rotación de productos y cambios de layout.
- Detectar necesidades de capacitación y entregar retroalimentación continua al equipo comercial.
- Coordinar acciones con las áreas comerciales y de Trade Marketing para fortalecer el posicionamiento de los productos.
- Gestionar aspectos administrativos del equipo, incluyendo asistencia, permisos y cumplimiento de procedimientos internos.
- Mantener una comunicación efectiva con jefaturas, encargados de tienda y otras áreas involucradas.
- Realizar visitas periódicas en terreno y elaborar reportes de gestión.

Requisitos





- Experiencia de 2 a 5 años en ventas, idealmente en retail de productos tecnológicos.
- Experiencia mínima de 2 años liderando equipos comerciales.
- Experiencia en supervisión de puntos de venta y gestión de equipos en terreno.
- Manejo de indicadores comerciales, cumplimiento de metas y estrategias de venta.
- Manejo de Excel nivel intermedio.
- Deseable formación técnica o profesional en Administración, Marketing, Ventas o carreras afines.
- Deseables conocimientos en Trade Marketing, exhibición de productos y gestión de inventarios.
- Disponibilidad para realizar rutas y visitas a distintos puntos de venta.

Competencias valoradas

- Liderazgo y desarrollo de equipos.
- Planificación y organización.
- Orientación a resultados.
- Comunicación efectiva y negociación.
- Resolución de conflictos.
- Adaptación al cambio y tolerancia a la frustración.
- Trabajo en equipo y relaciones interpersonales.

Condiciones laborales

Modalidad: trabajo en terreno y oficina.

Jornada: sistema 5x2 o 6x1, según asignación.

Contrato inicial a plazo fijo, con posibilidad de indefinido.

Esta oferta laboral se enmarca en la Ley N.º 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

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📌 Supervisor/a de Punto de Venta ? Retail Tecnología (Santiago)
🏢 Importante grupo
📍 Santiago