Analista Senior de Remuneraciones y Administración de Personal

Institución católica con oficinas centrales en Providencia busca Analista Senior de Remuneraciones y Administración de Personal.

El cargo será responsable de ejecutar y controlar los procesos de remuneraciones y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y brindando soporte especializado a colaboradores y jefaturas.

Principales responsabilidades
Ejecutar y controlar el proceso completo de remuneraciones.
Gestionar el pago de remuneraciones, cotizaciones previsionales, retenciones judiciales y declaraciones juradas.
Elaborar propuestas de pago y realizar procesos de centralización de remuneraciones en SAP.
Administrar y controlar los registros de asistencia y jornada laboral.
Confeccionar contratos, anexos, finiquitos y demás documentación laboral.
Gestionar ingresos, movimientos y desvinculaciones de colaboradores ante los organismos correspondientes.
Administrar la plataforma BUK y asegurar la integridad y actualización de la información.
Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Apoyar auditorías y fiscalizaciones internas y externas.
Asesorar a colaboradores y jefaturas en materias laborales y de remuneraciones.




Elaborar reportes e indicadores de gestión para la toma de decisiones.
Identificar posibilidades de mejora y optimización de procesos.
Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos de Recursos Humanos.

Formación

Ingeniería en Recursos Humanos, Contador Auditor o carrera afín.

Experiencia
Al menos 10 años de experiencia en remuneraciones y administración de personal.
Experiencia en procesamiento de remuneraciones para dotaciones de alta dotación o estructuras organizacionales complejas.
Experiencia comprobable en plataforma BUK (excluyente).
Experiencia en SAP Finanzas.
Experiencia en confección de contratos, anexos y finiquitos.
Experiencia en atención de colaboradores y asesoría a jefaturas.
Deseable experiencia en fundaciones, instituciones sin fines de lucro o entidades con múltiples unidades operativas.

Conocimientos técnicos
Legislación laboral chilena.
Remuneraciones y administración de personal.
Cotizaciones previsionales.
Licencias médicas.
Ley Karin.
Excel avanzado.
Plataforma BUK nivel avanzado (excluyente).
SAP nivel usuario.
Deseable experiencia en organizaciones educacionales o sin fines de lucro.

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📌 Analista Senior De Remuneraciones Y Administración De Personal Providencia
🏢 Empresa líder
📍 Providencia