Proposito del cargo
Liderar la estrategia y operacion de personas en Chile y la region, reportando Country Manager y HR Corporativo en USA.

Principales responsabilidades
Cumplimiento laboral en Chile: Codigo del Trabajo, Ley 40 horas, Ley de Inclusion, Ley Karin y relacion con la Direccion del Trabajo.
Relaciones laborales: investigaciones, desvinculaciones complejas y prevencion de conflictos.
Payroll multi-pais: consolidar informacion regional, auditar proveedores externos y asegurar el cumplimiento legal en cada pais.
Presupuesto de personas, forecast de costos y planificacion de headcount junto a Finanzas.
Reportabilidad mensual a la casa matriz.
Implementacion de HRIS regional, atraccion de talento, onboarding, desempeño, clima y incentivos.
Incorporacion de IA y automatizacion en los procesos de personas.

Requisitos
Titulo en Psicologia, Ingenieria Comercial, Ingenieria Industrial, Derecho, Administracion o afin.
8 años en gestion de personas, con al menos 3 reportando a Gerencia General, CEO o Directorio.




Experiencia practica en legislacion laboral chilena: fiscalizaciones, investigaciones y desvinculaciones.
Experiencia en payroll y cumplimiento laboral en al menos dos paises de Latinoamerica, siendo Chile indispensable.
Experiencia en presupuestos de personas y modelacion de costos laborales.
Experiencia en startups o scale-ups en etapa de crecimiento.
Ingles C1 oral y escrito.

Deseable
Haber construido o escalado un area de personas desde cero.
Experiencia con Buk, Talana o plataformas de payroll integral.
Experiencia en empresas respaldadas por venture capital o directorios internacionales.

Perfil
Pro negocio, resolutivo y rapido, con criterio para anticipar y manejar conflictos con firmeza y empatia. Cercano a las personas, con presencia ejecutiva y disposicion a involucrarse en la operacion.

Condiciones
Base en Santiago, modalidad hibrida o presencial, con viajes a la region.
Renta competitiva mas bono y incentivos.

📌 Hr Manager Santiago
🏢 Gi Group Holding
📍 Santiago