La Dirección de Pastoral de la Universidad Católica Silva Henríquez llama a concurso para proveer 1 cargo de Asesor(a) de Pastoral.

1 . Propósito Principal del cargo

Coordinar, ejecutar y evaluar actividades pastorales, con estudiantes y personal de la institución, con el fin de contribuir al fortalecimiento de la Identidad Católica y Salesiana de la Universidad y la activa participación de la Comunidad Universitaria en la propuesta educativo-pastoral. Requisitos

- Funciones principales del cargo
- Conformar y acompañar grupos y comunidades pastorales conforme al ideario de la Pastoral Juvenil Salesiana y de las IUS, favoreciendo espacios para el anuncio explícito de la fe.
- Programar y supervisar itinerarios de formación y evangelización para las distintas comunidades pastorales y para la comunidad universitaria en general.
- Planificar y animar las celebraciones litúrgicas, sacramentales y momentos de oración comunitaria de acuerdo a los tiempos litúrgicos de la Iglesia y el calendario festivo salesiano.
- Programar, ejecutar y evaluar actividades identitarias y pastorales en coordinación con las unidades académicas, de gestión y de la VIDE.
- Realizar el diseño e implementación de proyectos de acción social en coordinación con unidades académicas y de gestión.
- Ejecutar acciones de difusión de las actividades pastorales (web de la pastoral, redes sociales u otros medios).
- Participar en actividades convocadas desde las redes de la pastoral universitaria y de la Pastoral Juvenil Salesiana de Chile y de las IUS.
- Conocimientos y Formación académica.
- Título Profesional Universitario en carreras afines como Teología, Ciencias Religiosas, Pedagogía o del Área Humanista.
- Espiritualidad Salesiana
- Acompañamiento y gestión pastoral.
- Animación litúrgica y musical (Por ejemplo tocar guitarra)
- Experiencia Requerida.

- 2 años de experiencia laboral afín al cargo




- Trabajo en Instituciones de Educación Superior.
- Liderazgo de Grupos y Comunidades de base.
- Competencias
- Liderazgo Generativo.
- Planificación y Organización.
- Trabajo en Equipo.
- Adaptabilidad y Flexibilidad.
- Mejora Continua e Innovación.
- Colaboración.
- Amabilidad Salesiana.

La Universidad Católica Silva Henríquez es una comunidad formada por académicos, estudiantes y personal de apoyo a la gestión, que asume la excelencia y la calidad propias de la academia, de sus procesos, y de la vida universitaria, potenciada por la fe, el carisma salesiano y por la decisión de ser una institución socialmente responsable, en permanente esfuerzo de crecimiento en todos los ámbitos de su quehacer.

Nuestro proyecto educativo se inicia en **** con la creación del Instituto Competente de Estudios Superiores Blas Cañas, institución que nace con el sólido apoyo del Cardenal Raúl Silva Henríquez.

En **** el Ministerio de Educación aprueba su funcionamiento como Universidad Blas Cañas y en **** la Conferencia Episcopal de Chile la reconoce como católica, incorporándose junto a la Congregación Salesiana de Chile como socios activos de la institución.

En ****, tras la modificación de sus estatutos generales, los Salesianos se hacen cargo de la dirección superior del plantel y se autoriza el cambio de nombre a Universidad Católica Cardenal Raúl Silva Henríquez. Cuatro años más tarde obtiene su plena autonomía y el año **** la Conferencia Episcopal traspasa toda la gestión de la Universidad a la Congregación Salesiana.

Durante estos 40 años de trayectoria, el sueño del Cardenal se ha ido materializando bajo los valores y principios de un proyecto educativo acreditado, inclusivo y trascendente, que está comprometido con la excelencia académica en cada uno de sus programas de pregrado, postgrado y capacitación continua.

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