06 nov
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Papa Johns
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Providencia
06 nov
Papa Johns
Providencia
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Funciones: Gestionar y ejecutar procesos de compensaciones y estructura salaria Analizar bandas de renta, equidad interna y competitividad salarial Participar en procesos de valorización y actualización de cargos Administrar beneficios corporativos y control de dotación Elaborar reportes, indicadores y análisis para la toma de decisiones Participar en proyectos de mejora, automatización y optimización de procesos Requisitos: Título en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos,
Contador Auditor o carrera afín. 3 años de experiencia en compensaciones, control de gestión de personas y People Analytics. Conocimientos en estructuras salariales, bandas de renta y presupuesto de personas Conocimientos de Modelo GGS, propuesta de valor y compensaciones totales (Excluyente). No te pierdas esta increible oportunidad! Contamos con desarrollo de carrera y beneficios para nuestros colaboradores.
Requerimientos
- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
- 3 años de experiencia
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
Hace 4 horas (actualizada)
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📌 Líder en Compensaciones (Providencia)
🏢 Papa Johns
📍 Providencia