Principales responsabilidades:

- Implementar programas de formación, capacitación y entrenamiento
- Coordinar iniciativas de aprendizaje con equipos operacionales y áreas corporativas
- Gestionar el seguimiento y la transferencia de los aprendizajes al puesto de trabajo
- Monitorear indicadores de capacitación, cobertura y efectividad
- Coordinar proveedores, actividades formativas y procesos asociados a SENCE y Franquicia Tributaria
- Identificar oportunidades de mejora en los programas de formación y desarrollo

Requisitos:

- Formación competente en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Administración, Pedagogía o carrera afín
- Entre 3 y 5 años de experiencia en formación, capacitación, entrenamiento o desarrollo de personas
- Experiencia implementando programas de aprendizaje y trabajando con áreas operacionales
- Conocimientos de gestión de indicadores y procesos SENCE
- Manejo de Excel intermedio
- Deseable experiencia en empresas de alta dotación, retail, consumo masivo o QSR

📌 Especialista de Formación y Desarrollo (Santiago)
🏢 Importante grupo
📍 Santiago