Descripción

Oferta ¡Impulsa tu desarrollo profesional en Áreas Centrales de BancoEstado!

En BancoEstado promovemos el desarrollo interno y te invitamos a participar en el concurso para el cargo de Coordinador/a Banca Personas, en la Subgerencia de Nuevos Negocios y Alianzas de la División Banca Personas y Sucursales

Este rol es fundamental para fortalecer la propuesta de valor de Banca Personas, impulsando alianzas, beneficios y proyectos que aumenten la vinculación y lealtad de nuestros clientes

Información General del Cargo

Vacante disponible: 1 / Ubicación: Casa Matriz / Dependencia: Subgerencia de Nuevos Negocios y Alianzas

Cierre de postulación: 09 de Noviembre de 2026

Principales funciones

Gestionar alianzas estratégicas con empresas e instituciones

Liderar proyectos de vinculación y lealtad de clientes

Identificar oportunidades mediante análisis de datos y tendencias

Coordinar la implementación de convenios, beneficios y propuestas de valor

Gestionar el relacionamiento con áreas internas y externas

Participar en negociaciones con organizaciones externas

Coordinar la comunicación y difusión de iniciativas

Monitorear indicadores y resultados para apoyar la toma de decisiones

Requisitos Generales

Formación universitaria de mínimo 4 años en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Civil o carrera afín

Excluyente: mínimo 1 año de experiencia comprobable coordinando proyectos o iniciativas comerciales, de marketing, fidelización, alianzas, experiencia de clientes o nuevos negocios

Experiencia en relacionamiento con distintas áreas internas y/o empresas externas

Herramientas:



Excel avanzado / AWS Básico / SQL básico

Requisitos Deseables

Experiencia en alianzas, innovación, startups, medios de pago, sostenibilidad, beneficios o lanzamiento de proyectos / Conocimientos en marketing relacional, análisis de clientes, estudios de mercado, Power BI y gestión de proyectos

Requisitos del Proceso Interno

Nota superior a 3,5 en la última Evaluación de Desempeño Anual

Contar con Ranking 1, 2, 3 o 4 en la última Evaluación de Desempeño Anual

1 año de permanencia Nivel I o Nivel H

El/la trabajador/a deberá tener como mínimo la antigüedad señalada en los requisitos

Condiciones del Proceso Indispensables y excluyentes

Completar pruebas AIRA

Puntaje sobre 30% para avanzar

Responder las preguntas del cliente en AIRA

Adjuntar currículum actualizado al momento de postular

Criterios de exclusión

Movilidades con incremento de renta en menos de un año (excepto ascensos por mérito o estudios) / Sanciones vigentes

Otras Consideraciones

Si el cargo postulado es equivalente al actual, no habrá ajuste de remuneración En caso de vacaciones o licencias médicas, se podrá postular hasta 7 días hábiles después del cierre

Para que la postulación sea válida, se deben completar todas las pruebas y preguntas requeridas.





Los ajustes de renta podrán implementarse de manera parcializada, según criterios organizacionales

Requisitos

Candidato/a

- · Responder pregunta(s) cliente en AIRA (Excluyente)
- · Nota superior a 3,5 en la última Evaluación de Desempeño Anual.
- · Formación profesional universitaria (mínimo 4 a 5 años)
- · 1 año de experiencia comprobable coordinando proyectos o iniciativas comerciales
- · Experiencia en relacionamiento con distintas áreas internas y/o empresas externas
- · Excel avanzado
- · AWS Básico
- · SQL básico

Esta oferta es apta para personas en situación de discapacidad.

Proceso de

Selección

Proceso de Selección

- Revisión de antecedentes, requisitos y méritos.
- Confección de nómina de aprobados.
- Entrevista con Subgerencia.
- Evaluación Psicolaboral por competencias a los/as trabajadores/as seleccionados/as.

Los/as postulantes que se descarten en las fases anteriores serán informados/as en cada instancia mediante correo electrónico personalizado por el Área de Selección ([email protected]).

Los/as postulantes seleccionados/as para el cargo, serán informados/as por la Gerencia Desarrollo de Personas, con copia a su Jefatura directa y a la Gerencia División Comercial Minorista, una vez finalizado el proceso de selección.

Finalmente, alineadas con las políticas y necesidades de la empresa, las jefaturas deberán asegurar que las personas seleccionadas estén disponibles para ser nombradas en un plazo de 20 días hábiles a contar de la fecha de notificación por parte del Área de Gestión de Personas.

📌 Coordinador Banca Personas B_Nivel I (Santiago)
🏢 Bancoestado
📍 Santiago