- Objetivo del Cargo

Gestionar de manera integral y oportuna los procesos de cálculo, pago de remuneraciones y leyes sociales para la cartera de clientes o colaboradores asignados de la consultora, garantizando el cumplimiento estricto de la legislación laboral vigente y los estándares de calidad del servicio.

2.

Principales

Responsabilidades y Funciones

- Procesamiento de Remuneraciones:

o Calcular y liquidar remuneraciones mensuales, gratificaciones, horas extras, bonos, finiquitos y comisiones de las empresas clientas asignadas.

o Ingresar y procesar novedades mensuales (licencias médicas, permisos, vacacionales, anticipos y cargas familiares).

- Gestión de Leyes Sociales y Obligaciones:

o Preparar, emitir y revisar las planillas de cotizaciones previsionales mediante plataformas de pago (Previred, etc.).

o Generar reportes para entidades reguladoras e institucionales (AFC, Isapres, Fonasa, Mutuales, CCAF).





o Realizar la declaración y seguimiento de licencias médicas electrónicas (Medipass, I-Med, etc.).

- Tramitación Legal y Contratos:

o Redactar y gestionar contratos de trabajo, anexos, finiquitos y cartas de notificación.

o Realizar registros y aperturas de trámites ante la Dirección del Trabajo (DT) y portal Mi DT (Registro Laboral Electrónico).

- Atención y Asesoría a Clientes/Colaboradores:

o Resolver dudas de los clientes respecto a liquidaciones de sueldo, finiquitos o cálculo de ventajas.

o Atender inspecciones o requerimientos de fiscalización emitidos por la Dirección del Trabajo u otros organismos públicos.

- Reportes y Auditoría:

o Emitir libros de remuneraciones electrónicos y archivos de pago masivo (bancos).

o Consolidar reportes contables del proceso de remuneraciones para su posterior contabilización.

📌 Analista de remuneraciones (Santiago)
🏢 ASESORIAS JIMENEZ
📍 Santiago