Somos Clínica MEDS, una organización de salud con más de 30 años de trayectoria, nacida ligada al deporte y hoy consolidada como una red de salud de alta complejidad, con más de 70 especialidades y servicios integrales de salud. En MEDS combinamos experiencia, excelencia, innovación y vocación de servicio, entregando una atención cercana y personalizada, con profesionales del más alto nivel. Las personas son el centro de nuestra organización. Promovemos una cultura basada en el conocimiento, la innovación, la excelencia clínica y el trabajo cooperativo, donde cada integrante aporta al crecimiento de MEDS. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Gestión del Cambio para nuestra Clínica MEDS La Dehesa, quien tendrá como objetivo principal analizar, diseñar e implementar estrategias e iniciativas de gestión del cambio que faciliten la adaptación y adopción de nuevos procesos, promoviendo una experiencia laboral positiva, alineada con los valores de Clínica MEDS y contribuyendo al fortalecimiento de la cultura organizacional. ? Principales responsabilidades
• Analizar los impactos organizacionales y culturales de proyectos e iniciativas de cambio, identificando riesgos, brechas y necesidades de adaptación en los equipos de trabajo.
• Identificar los grupos de interés y sus necesidades de acompañamiento, considerando los impactos del cambio en los distintos equipos y definiendo acciones acordes con sus requerimientos.
• Apoyar el diseño e implementación de planes de gestión del cambio, de acuerdo con los objetivos, lineamientos y necesidades de cada proyecto.
• Realizar seguimiento a los indicadores y resultados de las iniciativas de gestión del cambio, identificando brechas de adopción y alertando oportunamente sobre posibles dificultades.
• Analizar la percepción, comprensión y adopción de los cambios implementados,



recopilando información que permita identificar oportunidades de mejora y orientar acciones de acompañamiento.
• Coordinar con las áreas involucradas la ejecución de los planes de gestión del cambio, promoviendo la colaboración y el cumplimiento de los compromisos establecidos.
• Coordinar actividades de participación, capacitación y sensibilización dirigidas a los colaboradores involucrados en procesos de cambio, facilitando su adaptación y compromiso.
• Coordinar y ejecutar acciones de comunicación y acompañamiento, favoreciendo la comprensión de los cambios y su incorporación en las dinámicas de trabajo.
• Elaborar reportes y sistematizar información sobre los resultados de las iniciativas, proporcionando antecedentes para el análisis y la definición de planes de acción.
• Elaborar y actualizar materiales de apoyo para la gestión del cambio, incluyendo presentaciones, guías, comunicaciones y recursos para las actividades planificadas.
• En general, todas las funciones propias de su cargo y profesión. ? ¿Qué buscamos?
• Formación:
• Título Profesional Universitario
• Diplomado en Gestión del Cambio (deseable)
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Experiencia:
• Mínimo 5 años de experiencia laboral total.
• Al menos 2 años de experiencia en cargos relacionados con el área de Gestión del Cambio y/o Desarrollo Organizacional.
• Experiencia en roles como Analista de Gestión del Cambio, Analista de Desarrollo Organizacional, Analista de Gestión del Compromiso, Analista de Clima Organizacional, Analista de Talento y Cultura o similares.
• Conocimientos:
• Gestión del Cambio (excluyente)
• Metodología ADKAR (excluyente)
• Excel nivel intermedio (excluyente) ¿Qué ofrecemos? Ser parte de Clínica MEDS, una organización que busca constantemente nuevas formas de hacer las cosas, impulsando la innovación y la mejora continua para brindar una atención de excelencia a sus pacientes. Aquí podrás aportar con tus ideas, desarrollar tus habilidades y enfrentar nuevos desafíos profesionales. ? Te esperamos

📌 Analista Gestión del Cambio (Lo Barnechea)
🏢 Clínica MEDS
📍 Lo Barnechea