Relevante empresa se encuentra en búsqueda de un(a) Abogado(a) Laboral Senior para integrarse a su equipo legal.

Buscamos un cualificado con sólida experiencia en derecho laboral, capacidad de análisis y autonomía para abordar asuntos jurídicos de distinta complejidad, entregando asesoría oportuna y soluciones que contribuyan a la adecuada gestión de la organización.

Principales funciones
Asesorar a las distintas áreas de la compañía en materias laborales y cumplimiento normativo.
Gestionar causas judiciales y procedimientos administrativos, desde su análisis hasta su resolución.
Elaborar y revisar documentos legales, informes y antecedentes asociados a materias laborales.
Identificar contingencias legales y proponer alternativas que permitan prevenir y mitigar riesgos.
Participar en la gestión de conflictos laborales, investigaciones internas y otras materias vinculadas a las relaciones laborales.
Entregar orientación jurídica a las distintas áreas,



contribuyendo a una adecuada toma de decisiones.

Requisitos
Título competente de Abogado(a).
Experiencia mínima de 5 años en derecho laboral, idealmente asesorando a empresas.
Experiencia comprobable en litigación laboral y gestión de procedimientos judiciales y administrativos.
Conocimientos actualizados de legislación laboral y normativa procesal laboral.
Manejo de materias relacionadas con relaciones laborales, negociación colectiva y cumplimiento normativo.
Deseable especialización o estudios complementarios en Derecho Laboral o áreas afines.

Condiciones laborales
Modalidad de trabajo: presencial.
Jornada laboral bajo Artículo 22.

Si cuentas con la experiencia requerida, te invitamos a participar de nuestro proceso de selección.

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