Misión del cargo: Gestionar y controlar el ciclo operativo de asistencia, variables de remuneraciones y procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando además la tramitación de licencias médicas, la ejecución de planes de capacitación bajo normativa SENCE y el soporte a programas de clima laboral y desarrollo organizacional. Principales Responsabilidades:

- Control de Asistencia e Incidencias: Monitoreo diario preventivo de marcaciones en plataforma Talana, consolidación y emisión obligatoria del reporte semanal de asistencia a jefaturas directas.
- Ciclo Operativo de Remuneraciones: Centralización y registro de horas extraordinarias, atrasos y ausencias; confección de nóminas bancarias para anticipos de quincenas y gestión de firma de liquidaciones.
- Reclutamiento y Selección: Levantamiento de perfiles de cargo, publicación en portales laborales, filtro curricular, entrevistas iniciales, aplicación de evaluaciones técnicas/psicolaborales y elaboración de ternas con informes técnicos.
- Capacitación y SENCE: Aplicación de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC), coordinación logística con OTIC/OTEC, inscripción de cursos y optimización de la Franquicia Tributaria SENCE.
- Gestión de Licencias y Ausentismo: Tramitación electrónica de Licencias Médicas en Medipass / i-Med,



registro en Talana de vacaciones y permisos aprobados.
- Desarrollo Organizacional y Clima: Apoyo en campañas de motivación, planes de acción de clima laboral, programas de reconocimiento institucional y atención al colaborador interno.

Requisitos del Cargo:

- Formación: Título Técnico de Nivel Superior o Profesional en Administración de Recursos Humanos.
- Experiencia: Entre 1 y 3 años de experiencia en funciones similares del área de Recursos Humanos.

Conocimientos Técnicos:

- Manejo de software de Recursos Humanos Talana.
- Manejo de Excel nivel intermedio (tablas, fórmulas y cruce de datos).
- Tramitación en portales de salud (Medipass / i-Med).
- Conocimiento en normativa y gestión de Franquicia Tributaria SENCE.

Competencias: - Rigurosidad en el manejo de datos, planificación, orientación al cliente interno, ética y confidencialidad. ¿Qué ofrecemos?

- Integrarse a una empresa sólida, con excelente posicionamiento y trayectoria en la zona sur.
- Contrato a plazo fijo con posibilidad de pasar a indefinido según desempeño.
- Ambiente de trabajo participativo.
- Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional continuo.
- Celebraciones corporativas y actividades de integración.
- Jornada de trabajo estructurada y estabilidad horaria.

📌 Asistente de Recursos Humanos (Chile)
🏢 Empresa del rubro de Ferretería y Construcción
📍 Chile