Con más de 14 años de experiencia en el campo de las telecomunicaciones.
Nuestra presencia se extiende en Chile, Perú y Colombia, respaldada por una amplia trayectoria en las áreas de instalaciones e ingeniería.
Nos hemos consolidado como una empresa líder en el rubro, ofreciendo soluciones integrales a nuestros clientes.Tus principales funciones serán:Diseñar y ejecutar planes estratégicos de atracción de talento.Publicar vacantes en plataformas especializadas, bolsas de empleo y redes sociales.Realizar búsqueda activa de candidatos (headhunting) para posiciones de difícil cobertura.Crear y gestionar convenios con universidades y asociaciones gremiales.Elaborar informes mensuales con métricas e indicadores de Reclutamiento y Selección.Optimizar el uso de ATS para mejorar la trazabilidad y seguimiento de los procesos.Participar en auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y normativa vigente.Diseñar y ejecutar campañas de Employer Branding para fortalecer la marca empleadora.Actualizar políticas y lineamientos de Reclutamiento y Selección.Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y una adecuada experiencia del candidato.Aplicar técnicas de evaluación estructurada y entrevistas por competencias.Proponer mejoras continuas para optimizar la eficiencia de los procesos de reclutamiento.Optimizar el presupuesto destinado a publicaciones y estrategias de atracción de talento.Implementar estrategias para reducir el costo por contratación.Generar alianzas estratégicas que permitan ampliar y fortalecer las fuentes de reclutamiento.
¿Qué buscamos?
Experiencia de al menos 2 años en Reclutamiento y Selección.Formación competente en Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería en RR.HH.
o carrera afín.Experiencia en procesos de selección de perfiles técnicos y profesionales.Manejo de plataformas de reclutamiento y búsqueda activa de candidatos.Experiencia en entrevistas estructuradas y evaluación por competencias.Manejo de indicadores y métricas de Reclutamiento y Selección.Manejo de herramientas computacionales, especialmente Excel.Capacidad de organización, análisis y orientación al cumplimiento de objetivos.Valoramos adicionalmente (no excluyente):Experiencia en empresas de telecomunicaciones, tecnología, ingeniería o servicios.Manejo de LinkedIn Recruiter u otras herramientas de Headhunting.Experiencia en Employer Branding.Experiencia en procesos de reclutamiento masivo.Conocimiento de normativa laboral asociada a procesos de contratación.Experiencia en generación de convenios con instituciones educacionales y asociaciones gremiales.
¿Qué ofrecemos?
Contrato de trabajo reemplazo de Pre y Postnatal.Horario: Lunes a Viernes de 08:30 a 18:30.Seguro complementario de salud y Vida.Caja de Compensaciones Los Andes.Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.
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📌 Analista De Reclutamiento Y Seleccion (Providencia)
🏢 Servicios De Telecomunicaciones Olitel
📍 Providencia