Principales responsabilidades:Implementar programas de formación, capacitación y entrenamientoCoordinar iniciativas de aprendizaje con equipos operacionales y áreas corporativasGestionar el seguimiento y la transferencia de los aprendizajes al puesto de trabajoMonitorear indicadores de capacitación, cobertura y efectividadCoordinar proveedores, actividades formativas y procesos asociados a SENCE y Franquicia TributariaIdentificar oportunidades de mejora en los programas de formación y desarrolloRequisitos:Formación competente en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Administración, Pedagogía o carrera afínEntre 3 y 5 años de experiencia en formación, capacitación, entrenamiento o desarrollo de personasExperiencia implementando programas de aprendizaje y trabajando con áreas operacionalesConocimientos de gestión de indicadores y procesos SENCEManejo de Excel intermedioDeseable experiencia en empresas de alta dotación, retail, consumo masivo o QSR
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📌 Especialista De Formación Y Desarrollo (Santiago)
🏢 Importante Empresa
📍 Santiago