07 nov
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Importante empresa del sector
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Santiago
07 nov
Importante empresa del sector
Santiago
Importante empresa del sector retail, se encuentra en la búsqueda de un Líder de Relaciones Laborales.Su misión principal será liderar y custodiar el ciclo laboral completo de los colaboradores, actuando como el referente técnico en remuneraciones, control de asistencia y administración de personal, además de ser el nexo operativo clave con el servicio de nómina externalizado.Principales ResponsabilidadesConsolidar, validar y cuadrar mensualmente todas las variables de remuneraciones (comisiones, bonos, haberes manuales, asignaciones) para el traspaso oportuno y sin errores al proveedor de nómina.Actuar como interlocutor principal frente al servicio externo de liquidación de sueldos, gestionando ajustes, resolución de inconsistencias y revisión exhaustiva de liquidaciones.Gestionar y mantener actualizado el módulo de remuneraciones (estructuras salariales, contratos, novedades mensuales y reportería interna).
Administrar integralmente turnos, licencias, vacaciones, permisos e incidencias, emitiendo los cierres de información necesarios para el cálculo de sueldos.Gestionar y auditar la emisión de contratos, anexos y cálculo de finiquitos,
asegurando su ratificación notarial dentro de los plazos legales vigentes.Brindar soporte oportuno y técnicamente fundado ante consultas asociadas a liquidaciones de sueldo y condiciones contractuales.Requisitos del PerfilTítulo competente en Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Auditoría, Contabilidad o carrera afín.Experiencia mínima entre 3 y 5 años de trayectoria en áreas de Recursos Humanos con foco directo en compensaciones, remuneraciones y administración de personal.Dominio sólido y actualizado de la legislación laboral chilena (Código del Trabajo, finiquitos, contratos).
Manejo práctico de software de gestión de personas (deseable BUK u homólogos).
Manejo de sistemas de control de asistencia (deseable GeoVictoria u homólogos).
Manejo de Excel en nivel intermedio-avanzado.Trabajo con modelos de nómina externalizada (outsourcing).
Experiencia en industrias con dotaciones masivas, retail o consumo masivo.
#J-*****-Ljbffr
📌 Líder De Relaciones Laborales (Santiago)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Santiago