Buscamos un/a profesional para coordinar estrategias e iniciativas de fidelización, relacionamiento y desarrollo comercial, orientadas a fortalecer la red de intermediarios del Canal Externo y potenciar su vinculación y compromiso con la compañía.
Será responsable de coordinar la ejecución del plan de fortalecimiento comercial del Segmento Individual, implementando modelos de segmentación de intermediarios según sus perfiles, nivel de vinculación y riesgo de fuga. Asimismo, deberá diseñar y gestionar planes de relacionamiento que contemplen acciones de acompañamiento, ventajas y reconocimiento, además de monitorear indicadores y generar alertas tempranas que permitan anticipar situaciones de inactividad o pérdida de compromiso. También tendrá a su cargo la coordinación de programas de fidelización, el análisis de información y la elaboración de reportes de gestión para apoyar la toma de decisiones.
Requisitos
Título profesional.
Experiencia en gestión y fidelización de clientes, intermediarios, corredores o fuerzas de venta, así como en análisis de bases de datos e indicadores de gestión. Se valorará experiencia en el diseño, implementación y seguimiento de programas de fidelización, desarrollo comercial o relacionamiento. Se requieren conocimientos en Seguros de Vida y manejo de Excel nivel intermedio-avanzado.
Perfil del candidato
Buscamos una persona con capacidad analítica, orientación al cliente y a los resultados, habilidades de relacionamiento, planificación y coordinación, y capacidad para impulsar iniciativas que fortalezcan el compromiso y desarrollo de la red comercial.
Acerca de la empresa
En Silvery Conectamos talento senior con empresas que valoran la experiencia.
Política de igualdad y diversidad
Bienvenidos los postulantes +55 años!
#J-18808-Ljbffr
📌 Coordinador de Fidelización de intermediarios (Santiago)
🏢 silvery
📍 Santiago
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.