CONVOCATORIA LABORAL

TRABAJADOR/A SOCIAL DE APOYO Y SEGUIMIENTO TÉCNICO

PROGRAMA CENTRALIZADO – FUNDACIÓN CREESER

Fundación Creeser invita a profesionales del área de Trabajo Social con experiencia en protección especializada de niños, niñas y adolescentes a participar en el proceso de selección para integrar su Programa Centralizado.

1. Identificación del cargo

- Cargo: Trabajador/a Social / supervisor técnico.
- Unidad de desempeño: Programa Centralizado de Fundación Creeser.
- Dependencia jerárquica: Dirección Ejecutiva.
- Ámbito de desempeño: Proyectos de Fundación Creeser, de acuerdo con la asignación institucional.
- Jornada y modalidad: articulo 22.
- Disponibilidad para desplazamientos: Visitas a los proyectos y participación en actividades presenciales, según planificación institucional a nivel nacional.

2. Propósito del cargo

Contribuir a la calidad y pertinencia de los procesos de intervención desarrollados por los proyectos de Fundación Creeser, mediante asesoría especializada en Trabajo Social, revisión técnica, acompañamiento a equipos y seguimiento de acciones de mejora.

El cargo deberá aportar a una intervención centrada en los derechos, necesidades y trayectorias de los niños, niñas y adolescentes, fortaleciendo el trabajo con sus familias y redes, la coherencia de los planes de intervención y la ocasión de las respuestas institucionales.

3. Principales responsabilidades

Acompañamiento técnico a los proyectos

Desarrollar un plan de acompañamiento y seguimiento de los proyectos asignados, definiendo objetivos, actividades, plazos y medios de verificación.

Orientar a los equipos respecto de la evaluación sociofamiliar,



la formulación de objetivos de intervención y la selección de estrategias pertinentes para cada caso.

Participar en reuniones de análisis de casos, aportando a la comprensión de las situaciones familiares, los factores de riesgo y protección, y las necesidades de intervención.

Identificar dificultades en la ejecución de los procesos técnicos y proponer acciones de apoyo, informando oportunamente a la Dirección Ejecutiva.

Realizar visitas de acompañamiento técnico, dejando registro de las observaciones, orientaciones y compromisos acordados.

Revisión de los procesos de intervención

Revisar la coherencia entre los antecedentes del caso, la evaluación realizada, los objetivos del plan de intervención, lasacciones ejecutadas y los resultados registrados.

Examinar la pertinencia y actualización del componente familiar y comunitario de los planes de intervención.

Orientar el seguimiento de objetivos, evitando que los registros se limiten a enumerar actividades sin analizar sus resultados.

Promover la participación de niños, niñas, adolescentes y sus familias en los procesos de intervención, considerando sus características, necesidades y condiciones de seguridad.

Apoyar técnicamente los procesos de vinculación y revinculación familiar, fortalecimiento de capacidades de cuidado, articulación de redes y preparación para el egreso, según corresponda a cada proyecto y situación.





Revisión documental y calidad de los registros

Revisar informes sociales, informes de avance y otros documentos técnicos que se le asignen, verificando claridad, consistencia, fundamentación y pertinencia.

Formular observaciones y recomendaciones que permitan mejorar la calidad de los documentos y respaldar técnicamente las conclusiones de los equipos.

Verificar la correspondencia entre las intervenciones realizadas y los registros disponibles en los soportes institucionales.

Identificar antecedentes incompletos, inconsistencias o retrasos que puedan afectar la continuidad y trazabilidad de los procesos de intervención.

Resguardar la confidencialidad y el uso adecuado de la información de niños, niñas, adolescentes, familias y trabajadores.

Seguimiento de compromisos y mejora continua

Mantener una matriz actualizada de seguimiento de los proyectos asignados, con hallazgos, acciones comprometidas, responsables, plazos y evidencias de cumplimiento.

Apoyar la elaboración y ejecución de planes de mejora derivados de revisiones internas, supervisiones u otros requerimientos institucionales.

Verificar el avance de los compromisos mediante antecedentes y evidencias, identificando incumplimientos, dificultades y necesidades de apoyo.

Sistematizar problemas recurrentes y proponer ajustes a procedimientos, instrumentos o estrategias de acompañamiento.

Elaborar reportes para la Dirección Ejecutiva con información verificable, análisis de prioridades y propuestas de acción.

Articulación y fortalecimiento de los equipos

Coordinar acciones con las direcciones de los proyectos y las áreas pertinentes del Programa Centralizado.

Apoyar la preparación

📌 TRABAJADOR SOCIAL (La Unión)
🏢 Fundacion Creeser
📍 La Unión