Importante empresa del rubro de recuperación y procesamiento de metales busca incorporar tres Compradores de Metales en Terreno para la zona centrosur de Chile, responsables de identificar nuevas oportunidades de negocio, captar proveedores y gestionar la compra de excedentes industriales y materiales metálicos.

Funciones principales

Prospectar y captar nuevos proveedores mediante visitas a empresas, industrias, faenas, talleres, chatarrerías y otros potenciales puntos de abastecimiento.
Identificar oportunidades de compra de excedentes industriales y materiales metálicos, tales como fierro, acero, aluminio, cobre, bronce, acero inoxidable, latas y otros materiales valorizables.
Gestionar y negociar condiciones comerciales de compra, buscando generar negocios rentables y competitivos.
Solicitar y preparar cotizaciones, gestionar acuerdos comerciales y coordinar el retiro de los materiales adquiridos con las áreas correspondientes.
Desarrollar y fidelizar una cartera de proveedores, manteniendo relaciones comerciales que permitan generar compras recurrentes.
Realizar visitas comerciales y mantener un registro de las gestiones, contactos y oportunidades detectadas en terreno.
Elaborar reportes periódicos de visitas, cotizaciones, compras realizadas y resultados de gestión.
Identificar nuevas oportunidades de abastecimiento que contribuyan a ampliar la cartera de proveedores y mejorar las condiciones de compra de la empresa.

Requisitos

Experiencia en ventas, compras, negociación comercial, captación de clientes o desarrollo de negocios en terreno.
Habilidades para prospectar, negociar, generar acuerdos y cerrar negocios.




Disponibilidad para realizar visitas frecuentes a empresas y proveedores dentro de la zona asignada.
Manejo básico de herramientas computacionales, especialmente Excel, correo electrónico y elaboración de cotizaciones o reportes.
Licencia de conducir clase B vigente y disponibilidad para desplazarse por la zona asignada.
Capacidad para relacionarse con distintos tipos de interlocutores, desde proveedores independientes hasta representantes de empresas industriales.
Deseable conocimiento de metales, chatarra, reciclaje, excedentes industriales, construcción, ferretería, maestranzas o rubros afines.
Deseable experiencia en compra y venta de materiales, productos industriales o materias primas.

No es excluyente contar con cartera de clientes propia ni tener estudios profesionales. Se valorará especialmente la iniciativa comercial, la capacidad de generar oportunidades y la experiencia práctica en negociación y desarrollo de negocios.

Zonas de trabajo

Se requieren tres colaboradores para cubrir las siguientes zonas comerciales

Zona 2 Región del Biobío, sector costero y Gran Concepción. Cobertura de Concepción, Talcahuano, Cabrero y localidades del sector.

La distribución definitiva de los territorios se coordinará con la empresa.

Condiciones laborales

Modalidad trabajo principalmente en terreno,



con desplazamientos dentro de la zona asignada.
Jornada Artículo 22.
Base de operaciones oficinas ubicadas en Talcahuano, Temuco, Los Ángeles o Chillán, según la zona asignada.
Renta sueldo base, gratificación y comisiones asociadas a la gestión de compras, con aplicación de semana corrida cuando corresponda.
Renta total referencial desde 1.500.000 mensuales en promedio, con posibilidades de obtener mayores ingresos según los resultados comerciales. Monto y composición sujetos a confirmación.
Herramientas de trabajo vehículo asignado para las gestiones comerciales, notebook, teléfono celular y tarjetas de presentación.
Contrato período inicial de evaluación de aproximadamente tres meses, con posibilidad de continuidad mediante contrato fijo, sujeto a evaluación y acuerdo entre las partes.
Beneficios capacitaciones, seguro complementario de salud y caja de compensación, de acuerdo con las condiciones y políticas de la empresa.

Alternattiva ofrece igualdad de oportunidades en el acceso al empleo por lo que esta posición también admite solicitudes de personas con discapacidad en el marco de la Ley N21.015. Respondiendo a nuestro compromiso con la diversidad, conformamos equipos diversos y promovemos la inclusión laboral.

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