Importante empresa se encuentra en búsqueda de un a Analista de RRHH Senior para desempeñarse en la ciudad de Calama. El propósito principal del cargo es liderar la gestión integral del ciclo laboral de los colaboradores, articulando la operación en terreno, el cumplimiento de la legislación laboral vigente y la vinculación directa con clientes estratégicos.
Principales funciones y responsabilidades
Gestión en terreno y supervisión Realizar visitas periódicas a instalaciones de clientes para acompañar y supervisar directamente a los colaboradores desplegados.
Ciclo integral de talento Liderar y coordinar los procesos de reclutamiento, selección, inducción, contratación y desvinculación del personal asignado.
Administración y normativa laboral Supervisar y auditar la confección de contratos, anexos, licencias médicas, permisos y carpetas de personal, asegurando estricto apego a la normativa legal.
Relaciones laborales y atención al cliente Actuar como nexo directo entre la compañía, los clientes y los trabajadores para la resolución de requerimientos y contingencias.
Compensaciones y finanzas Apoyar activamente el procesamiento de remuneraciones, cálculo de variables y cuadratura para el cierre mensual.
Control de gestión y facturación Elaborar informes de dotación y reportería de gestión para clientes, además de respaldar los procesos de facturación del área.
Requisitos del perfil
Educación
Título Técnico o Cualificado en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería en Administración, Ingeniería Comercial, Psicología laboral o carrera afín.
Experiencia laboral
Mínimo 3 años de experiencia comprobable en áreas de Recursos Humanos.
Experiencia previa liderando equipos, subprocesos de personal o gestión de cuentas de servicios.
Deseable Experiencia previa en empresas vinculadas a la industria minera o faenas en la zona norte.
Conocimientos técnicos
Manejo sólido y actualizado de la legislación laboral chilena.
Nivel intermedio en Microsoft Excel Formulas de gestión, Funciones de búsqueda y PowerPoint.
Residencia en Calama.
Competencias clave
Fuertes habilidades de comunicación efectiva y relacionamiento interpersonal.
Alta capacidad de organización, autonomía y orientación al servicio de clientes internos y externos.
Condiciones de la oferta
Jornada 42 horas semanales bajo esquema híbrido.
Contrato Plazo fijo inicial con paso a contrato indefinido sujeto a desempeño.
Oportunidad de incorporarse a un equipo consolidado con proyección y aprendizaje en un entorno dinámico.
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📌 Analista de RRHH Senior Calama
🏢 Importante empresa del sector
📍 Calama
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