Tienes experiencia en gestión y control de remuneraciones Has trabajado con BUK, especialmente en sus módulos de Asistencia y Gestión Documental Te interesa aportar desde un rol que combina análisis, precisión y gestión de personas
Entonces esta ocasión es para ti
Estamos buscando un a Analista de Remuneraciones BUK para una significativo compañía ubicada en la Región Metropolitana.
Buscamos una persona con capacidad analítica, orientación al detalle y criterio profesional, que contribuya a la correcta gestión de información de remuneraciones y a los procesos de administración de personal.
Cuáles serán tus principales desafíos
Gestionarás y consolidarás las novedades de remuneraciones, asegurando la exactitud e integridad de la información.
Revisarás y validarás los antecedentes asociados a remuneraciones, identificando posibles inconsistencias y coordinando su resolución con las áreas correspondientes.
Participarás en la implementación y administración de BUK, especialmente en los módulos de Asistencia y Gestión Documental.
Apoyarás la gestión administrativa del ciclo de vida laboral de los colaboradores, incluyendo documentación contractual y actualización de registros.
Elaborarás reportes y mantendrás actualizada la información de Recursos Humanos.
Colaborarás con distintas áreas de la organización, resguardando el manejo responsable y confidencial de la información.
Qué esperamos de ti
Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos, con conocimientos en gestión y control de remuneraciones.




Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería Comercial o carreras afines.
Manejo comprobable de BUK, específicamente en sus módulos de Asistencia y Gestión Documental.
Experiencia en procesos de implementación de BUK.
Conocimientos del ciclo de vida completo del trabajador.
Deseable experiencia en empresas del rubro minero o industrial.
Deseable experiencia en elaboración de contratos y anexos contractuales.
Deseable conocimientos de jornadas excepcionales.
Valoraremos especialmente tu capacidad de análisis, organización, comunicación efectiva, discreción y criterio para gestionar información sensible, junto con tu habilidad para relacionarte con distintos niveles de la organización.
Qué ofrecemos
La oportunidad de integrarte a un equipo de Recursos Humanos, aportando tus conocimientos técnicos y participando activamente en procesos de administración de personal y mejora de la gestión interna.
Si cumples con los requisitos y este desafío se alinea con tu experiencia, te invitamos a postular
Promovemos la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades. Esta oferta se enmarca en la Ley N. 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
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