Buscamos Administrativo de RRHH para integrarse al área de Mantenimiento, quien será responsable de gestionar y mantener el control administrativo del personal de obra, asegurando el cumplimiento de los procesos laborales, contractuales y administrativos, así como la correcta coordinación con las distintas áreas de la compañía.

Funciones:

Gestionar y mantener actualizada la documentación del personal de obra, incluyendo contratos de trabajo, anexos y documentación de desvinculación. Controlar y registrar las contrataciones, incorporaciones y movimientos del personal. Gestionar el control de asistencia, jornadas laborales, horas extraordinarias, bonos, viáticos y remuneraciones. Elaborar y enviar reportes periódicos a oficina central sobre dotación, asistencia, costos de personal y ausentismo laboral. Gestionar la documentación y el control administrativo del personal subcontratado, verificando el cumplimiento de sus obligaciones laborales y previsionales. Coordinar los procesos administrativos relacionados con trabajadores extranjeros, incluyendo la tramitación de visas cuando corresponda. Apoyar la gestión de relaciones laborales y la preparación de antecedentes para comparendos ante la Inspección del Trabajo. Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.



Coordinar requerimientos administrativos de la instalación de faena, incluyendo materiales, artículos de oficina, elementos de protección personal y servicios básicos. Gestionar el contacto con proveedores y apoyar la coordinación de mantenciones de vehículos y otros requerimientos de obra.

Requisitos:

Título técnico en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín. Al menos 3 años de experiencia en cargos administrativos de Recursos Humanos, idealmente en empresas de construcción, minería, electricidad o sectores industriales. Conocimientos en legislación laboral, contratación, anexos, desvinculaciones y gestión de documentación laboral. Experiencia en control de asistencia, jornadas laborales, horas extraordinarias y procesos administrativos de remuneraciones. Conocimientos en gestión de personal subcontratado y cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales. Manejo de herramientas computacionales y Excel. Disponibilidad para desempeñarse en terreno y en instalaciones de obra.

Proponemos: Contrato directo con la compañía. Oportunidades de crecimiento profesional dentro de la organización. Renta acorde a la experiencia.

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📌 Administrativo de RRHH Experiencia en Facility Services (Santiago)
🏢 Empresa líder
📍 Santiago