Nos encontramos en búsqueda de un(a) Talent Acquisition Specialist con foco en la atracción, evaluación y contratación de talento para compañías del sector Energía, Transmisión, Distribución, Energías Renovables e Infraestructura Eléctrica.
La posición será responsable de liderar procesos de reclutamiento end-to-end para perfiles profesionales, especialistas y de liderazgo, interactuando con clientes internos y candidatos tanto en español como en inglés. Buscamos un competente con sólida experiencia en búsqueda directa de talento, mapeo de mercado y gestión de procesos de selección en entornos dinámicos y altamente competitivos.
Principales responsabilidades
Reclutamiento y Selección End-to-End
- Liderar procesos completos de reclutamiento y selección, desde el levantamiento del perfil hasta la contratación.
- Desarrollar estrategias de búsqueda para atraer talento especializado en el sector energético.
- Gestionar simultáneamente múltiples procesos de selección asegurando cumplimiento de plazos y calidad de servicio.
- Coordinar entrevistas y retroalimentación entre candidatos y clientes internos.
Atracción Directa y Hunting
- Realizar búsqueda directa de candidatos mediante LinkedIn Recruiter, networking y bases de datos especializadas.
- Elaborar mapeos de mercado y estudios de talento para posiciones críticas.
- Identificar y atraer profesionales provenientes de compañías líderes del sector energético.
- Realizar entrevistas por competencias en español e inglés.
- Evaluar experiencia técnica, ajuste cultural y competencias conductuales.
- Elaborar informes de candidatos y presentar ternas finalistas.
- Coordinar evaluaciones adicionales, referencias laborales y documentación de ingreso.
- Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia
- Al menos 3 años de experiencia en reclutamiento y selección especializado.
- Experiencia realizando búsqueda directa (headhunting) de perfiles profesionales y ejecutivos.