Funciones Principales
Prospección: Identificar y contactar activamente nuevos clientes potenciales vía terreno, telefónica, redes o referidos.
Asesoría Comercial: Detectar necesidades del cliente, presentar productos/servicios y entregar una propuesta de valor.
Negociación y Cierre: Elaborar cotizaciones, negociar condiciones comerciales y cerrar la venta.
Fidelización y Post-Venta: Mantener la relación con la cartera de clientes, asegurar la recompra y gestionar reclamos o requerimientos.
Cumplimiento de Metas: Alcanzar los KPIs mensuales de venta, margen y número de clientes nuevos.
Gestión Administrativa: Registrar toda la gestión en CRM, mantener la información actualizada y entregar reportes de avance a la jefatura.

Requisitos
Educación: Enseñanza media completa / Técnico o Competente en Ventas, Administración, Marketing o afín.
Experiencia: 1 a 3 años en ventas tangibles o intangibles (terreno, retail, call center, B2B o B2C).




Conocimientos: Técnicas de venta y cierre, manejo de objeciones, Office nivel usuario y manejo de CRM.

Competencias Principal
Orientación a resultados y a las comisiones
Habilidades de comunicación, persuasión y negociación
Proactividad, autonomía y organización
Resiliencia y tolerancia a la frustración
Orientación al cliente.

Requerimientos
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
3 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Edad: entre 30 y 35 años
Conocimientos: Asesoría comercial, Cierre de ventas, Cotizaciones, Enfoque a resultados, Prospección de clientes, Redes, Trabajo por objetivos, Ventas telefónicas
Palabras principal: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, cambaceo, sales
J-18808-Ljbffr

📌 Ejecutivo De Ventas Coon Experiencia Santiago
🏢 Hw Corporativo
📍 Santiago