Principales funciones:

- Liderar los procesos de reclutamiento, selección y contratación del personal.
- Realizar y/o coordinar con las distintas áreas el proceso de onboarding del personal actual.
- Mantener actualizados los descriptores de cargo, así como la información de todo el personal.
- Gestionar los contratos de los trabajadores, actualizaciones, vacaciones, permisos, asistencia, etc.
- Gestionar los exámenes médicos preventivos de los trabajadores y la relación con el organismo mutual de la empresa.
- Gestionar las inducciones del personal y los programas de formación.
- Gestionar las evaluaciones de desempeño.
- Colaborar en la mejora de prácticas de trabajo y seguridad.

Requisitos:

- Formación Técnica Superior o Universitaria en RRHH, Administración o afines.
- Conocimientos en legislación laboral, gestión de personal, evaluación de desempeño, clima laboral,



seguridad y salud ocupacional.
- Competencias en planificación y organización, comunicación efectiva, proactividad, trabajo colaborativo, mejora continua.
- Competencias en la gestión integral del ciclo de vida del trabajador.
- Manejo de Microsoft Office y BUK.
- Experiencia mínima de 3 años en cargos similares.
- Licencia de conducir clase B vigente (deseable).
- Competencias en organización, autonomía, comunicación efectiva, trabajo colaborativo y orientación a la mejora continua.

Lugar de trabajo:

Será en nuestra oficina central de Las Condes, con visitas a la planta industrial de San Bernardo.

Beneficios

Sueldo rango $1.300.000 a $1.400.000 líquidos

📌 Coordinador(a) de Recursos Humanos (Santiago)
🏢 Forehunters
📍 Santiago