Principales funciones: Liderar los procesos de reclutamiento, selecci n y contrataci n del personal.
Realizar y/o coordinar con las distintas reas el proceso de onboarding del personal reciente.
Mantener actualizados los descriptores de cargo, as como la informaci n de todo el personal.
Gestionar los contratos de los trabajadores, actualizaciones, vacaciones, permisos, asistencia, etc.
Gestionar los ex menes m dicos preventivos de los trabajadores y la relaci n con el organismo mutual de la empresa.
Gestionar las inducciones del personal y los programas de formaci
n. Gestionar las evaluaciones de desempe
o. Colaborar en la mejora de pr cticas de trabajo y seguridad.
📌 Coordinador(A) De Recursos Humanos (Providencia)
🏢 Forehunters
📍 Providencia
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.