Relevante empresa de retail, en proceso de expansión se encuentra en búsqueda de incorporar a un(a) HR Business Partner, por reemplazo de pre y post natal.

Su principal función es ser el (la) socio/a estratégico/a del área de Operaciones, acompañando el crecimiento del negocio y potenciando a nuestros equipos en tienda.

Funciones:
Actuar como socio estratégico de supervisores zonales y líderes de tienda.
Gestionar indicadores fundamental de personas: rotación, dotación, ausentismo y desempeño.
Liderar procesos de reclutamiento y selección para posiciones de jefaturas en tienda.
Acompañar procesos de desarrollo, clima organizacional y cultura.
Asesorar en relaciones laborales y cumplimiento normativo.
Implementar iniciativas de RRHH orientadas a mejorar la experiencia del colaborador y resultados del negocio.
Procesos de investigación Ley Karin.

Requisitos
Formación en Psicología, Ingeniería en RRHH o carrera afín.
Al menos 3 años de experiencia como HRBP (ideal en retail o rubros de alto flujo).
Resistente orientación al negocio y trabajo en terreno.
Capacidad de influir, generar relaciones y tomar decisiones.
Manejo de indicadores.

📌 Hr Business Partner Santiago
🏢 Importante Empresa De Retail
📍 Santiago