Asistencia de la emisión de documentos contractuales tales como contratos, anexos, relacionados a prevención, entre otros. Revisión de asistencia (marcas, permisos, etc.) y emisión de consolidados. Atención personalizada a los requerimientos de todo el personal de la compañía. Apoyo en la gestión de casino y incentivos. Gestionar ingresos y registro de personal externo e interno. Gestión de comunicaciones. Realizar tramitación de licencias médicas, asignaciones familiares, documentos previsionales varios, atención y otros procedimientos administrativos propios del departamento de recursos humanos. Actualización y registro de carpetas digitales, físicas y sistema de remuneraciones. Gestión y organización de actividades propias del departamento de recursos humanos: Clima laboral, incentivos, eventos, capacitaciones y cursos, entre otros. Control de stock y entrega de uniformes y EPP.





Empresa líder en surtido y precio dedicado a la comercialización de artículos escolares, oficina, menajes y cotillón, es un lugar de trabajo inclusivo, en donde las diferencias son respetadas, valoradas y atendidas, con el objetivo de desarrollar plenamente el talento de nuestros colaboradores. Está en cada uno de nosotros la responsabilidad de reconocer las oportunidades que se abren y practicar la resiliencia como base para volver a crecer.

Requisitos : Técnico de nível superior/CFT en administración de recursos humanos. 1 año de experiência en cargos similares (no excluyente). Excel intermedio.

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