A convenir contrato fijo Jornada de 40 horas semanales Presencial y remoto ¡Estamos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Cambio Organizacional! Relevante empresa líder en transporte y servicios se encuentra en la búsqueda de un/a profesional apasionado/a por la transformación cultural y el acompañamiento a las personas Propósito del Cargo Diseñar e implementar estrategias integrales de gestión del cambio para facilitar la adopción, adaptación y alineamiento cultural de las personas frente a proyectos e iniciativas estratégicas de la organización.
Principales Responsabilidades Diseño y ejecución: Planificar e implementar planes de gestión del cambio para proyectos estratégicos, reduciendo resistencias y controlando riesgos.
Asesoría y liderazgo: Acompañar a los líderes de diferentes áreas en la incorporación de metodologías de cambio en sus equipos.
Análisis de impacto: Realizar evaluaciones de preparación para el cambio, mapear grupos de interés (stakeholders) y medir impactos organizacionales.
Seguimiento y control: Diseñar métricas y herramientas de monitoreo para asegurar el éxito y ajuste oportuno de las intervenciones.
Coordinación interdisciplinaria:
Articular iniciativas conjuntas con áreas de Comunicaciones Internas, Formación y Gestión de Personas.
Requisitos del Perfil Formación: Titulado/a de carreras como Psicología, Sociología, Periodismo, Ingeniería Comercial o afines.
Experiencia: Desde 5 años liderando o coordinando procesos de gestión del cambio, desarrollo organizacional o cultura.
Conocimientos clave: Metodologías de gestión del cambio, comportamiento organizacional y comunicaciones internas.
Condiciones y Beneficios Ubicación: Santiago Centro, Región Metropolitana.