A convenir contrato de aprendizaje Jornada de 42 horas semanales Buscamos un Jefe de Capacitación estratégico y proactivo para liderar el desarrollo del talento humano dentro de la organización. El objetivo principal es diseñar, implementar y gestionar programas de formación que alineen las competencias de los colaboradores con los objetivos empresariales, fomentando una cultura de aprendizaje continuo y mejora del desempeño.

El rol implica ser responsable de todo el ciclo de capacitación: desde la detección de necesidades (DNC) hasta la evaluación de impacto post-curso. Deberá coordinar con líderes de área para identificar brechas de habilidades y proponer soluciones formativas innovadoras, ya sea mediante e-learning, talleres presenciales o coaching. Además, será encargado de la gestión presupuestaria del área y de la relación con proveedores externos de formación.

Se busca un perfil con sólida experiencia en Gestión del Talento, metodologías de andragogía y herramientas digitales de LMS. El candidato ideal debe poseer excelentes habilidades de comunicación, liderazgo de equipos multidisciplinarios y capacidad analítica para medir el ROI de las capacitaciones.

Ofrecemos la oportunidad de tener un impacto directo en la productividad y satisfacción laboral de la empresa, trabajando en un entorno ágil y colaborativo.





Responsabilidades Diseñar y ejecutar el plan anual de capacitación corporativa Realizar levantamiento de necesidades de formación junto a líderes de área Gestionar la relación con institutos y proveedores de educación externa Supervisar la implementación de cursos y evaluar su efectividad mediante KPIs Administrar el presupuesto asignado al área de capacitación Liderar y desarrollar al equipo interno de instructores o coordinadores Mantener actualizado el sistema de gestión de aprendizaje (LMS) Requisitos obligatorios Título cualificado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines Mínimo 5 años de experiencia progresiva en áreas de Capacitación y Desarrollo Experiencia comprobable liderando equipos de trabajo Dominio de metodologías de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) Manejo avanzado de plataformas LMS y herramientas de diseño instruccional Capacidad para elaborar y controlar presupuestos de capacitación Excelentes habilidades de negociación con proveedores externos Requisitos deseables Certificación en Coaching Ejecutivo o PNL Experiencia implementando metodologías Agile Learning Conocimiento de normas ISO relacionadas con competencia del personal Inglés nivel intermedio-avanzado Experiencia previa en industrias reguladas o multinacionales

Requerimientos

- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
- años de experiencia

Hace 1 minuto (actualizada)

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