- Título Competente de Trabajador/a Social o Psicólogo/a (duración 10 semestres), otorgado por una Institución de educación reconocida oficialmente por el Estado (excluyente)
- Deseable especialización en temáticas relacionadas al trabajo con infancia y juventud en situación de vulneración de derechos (VIF, ASI, otros).
Experiencia laboral:
- Experiencia demostrable de al menos dos años en intervención especializada con niños/as y jóvenes en situación de vulneración de derechos (excluyente)
- Experiencia de trabajo con Tribunales de Familia
- No presentar inhabilidades para trabajar con niños/as y jóvenes.
Conocimientos:
- Marcos regulatorios y Modelos Teóricos referidos a la intervención reparatoria.
- Convención Internacional de los Derechos del Niño, Legislación vigente en infancia y juventud, Ley de Tribunales de Familia.
- Manejo teórico práctico en perspectiva de género.
- Manejo de SENAINFO / SIS.
DOCUMENTACIÓN A ENVIAR (EXCLUYENTE)
- CV Serpaj Chile descargable en siguiente link: https://tinyurl.com/2chr7zzj
- Certificado de título
- Certificados de especialización
- Documento que acredite experiencia laboral
- Datos de contacto para Referencia laboralo Nombre y apellido de la persona que dará la referencia. (última/s Jefatura/s directa/s)o Cargo.o Empresao Número telefónico.o Correo electrónico institucional
- Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes ()
- Certificado de Inhabilidades por maltrato relevante ()
- Certificado de Antecedentes para fines especiales vigente ()
- () Antigüedad de documentos no superior a los 30 días contados desde la fecha de presentación de la postulación.
ATENCIÓN
Indicar que Serpaj Chile NO solicita depósito de dinero para exámenes de salud, o cualquier otro similar, durante los procesos de selección y postulación a cargos vacantes.
Plazo recepción de documentos: 04-11-2026
Serpaj Chile mantiene absoluta confidencialidad acerca de la información y documentos entregados por los/as postulantes. La institución se reserva el derecho de informar sobre el proceso institucional de selección de personas, sus resultados y los motivos por los cuales los/as postulantes no hayan sido seleccionados en el cargo
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