$ 5.000.000,00 (Mensual) contrato indefinido Jornada de 40 horas semanales Presencial y remoto Gerente de Personas / Gerente de Recursos Humanos Nuestro cliente Importante Empresa proveedora de servicios a la gran minería, con más de 10 años de trayectoria en la entrega de servicios, soluciones y equipos a las principales compañías mineras del país. Posee más de 7.000 colaboradores en oficinas centrales y operaciones en el norte de Chile. Tu desafío Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de gestión de personas de la compañía, alineada con los objetivos del negocio. El cargo asegura el cumplimiento normativo, un clima laboral sano, relaciones laborales constructivas y el desarrollo del talento en un entorno operacional exigente. Que se espera del rol Liderar las áreas de reclutamiento y selección, compensaciones y beneficios, remuneraciones, capacitación, desarrollo organizacional y relaciones laborales. Conducir procesos de negociación colectiva y mantener una relación de confianza con los sindicatos. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, incluida la Ley Karin (21.643), la Ley de Inclusión (21.015) y las normativas de jornadas excepcionales y sistemas de turnos en faena. Gestionar la dotación de proyectos y contratos con clientes mineros, incluidos los requisitos de acreditación y los estándares de contratistas. Impulsar iniciativas de cultura, clima, diversidad e inclusión, y de bienestar. Diseñar e implementar modelos de gestión del desempeño, planes de sucesión y programas de formación técnica y de liderazgo. Trabajar con las áreas de Operaciones y de Seguridad y Salud Ocupacional en la prevención de riesgos y en la cultura de seguridad. Administrar el presupuesto del área y reportar indicadores de gestión (rotación, ausentismo, costo de dotación, clima,



entre otros). Liderar y desarrollar un equipo de [5] profesionales.

Requisitos Título competente de Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Derecho o una carrera afín. Deseable un postgrado o diplomado en Gestión de Personas, Relaciones Laborales o Dirección de Empresas. Al menos 5 años de experiencia en gestión de personas, con un mínimo de 3 años en cargos de jefatura o gerencia.

Experiencia comprobable en la industria minera, empresas contratistas o sectores industriales con operaciones en terreno. Sólido conocimiento de la legislación laboral chilena. Disponibilidad para viajar a faenas en el norte del país.

Competencias que valoramos Liderazgo cercano y visión estratégica del negocio. Capacidad de negociación y manejo de conflictos. Orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos. Comunicación efectiva con todos los niveles de la organización, desde la gerencia general hasta los equipos en terreno. Integridad, criterio y manejo de información confidencial.

Ofrecemos Renta competitiva acorde al mercado y a la experiencia, más un bono anual por desempeño.

Contrato indefinido. Seguro complementario de salud, dental y de vida. Posibilidad de modalidad híbrida. La oportunidad de formar parte del comité ejecutivo, con impacto directo en la estrategia de la compañía.

Requerimientos

- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
- 3 años de experiencia
- Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human, miner, mineria, minero

Hace 2 horas (actualizada)

Postularme Postulado Avísame con ofertas similares Denunciar empleo Gracias por ayudarnos a mejorar Computrabajo

Nos tomamos muy en serio tus comentarios y lo revisaremos lo antes posible.

📌 Gerente de Personas / Gerente de Recursos Humanos - Importante empresa proveedora de la minería (Providencia)
🏢 Applicant AI
📍 Providencia