Buscamos un Jefe de Capacitación estratégico y proactivo para liderar el desarrollo del talento humano dentro de la organización. El objetivo principal es diseñar, implementar y gestionar programas de formación que alineen las competencias de los colaboradores con los objetivos empresariales, fomentando una cultura de aprendizaje continuo y mejora del desempeño. El rol implica ser responsable de todo el ciclo de capacitación: desde la detección de necesidades (DNC) hasta la evaluación de impacto post-curso. Deberá coordinar con líderes de área para identificar brechas de habilidades y proponer soluciones formativas innovadoras, ya sea mediante e-learning, talleres presenciales o coaching. Además, será encargado de la gestión presupuestaria del área y de la relación con proveedores externos de formación. Se busca un perfil con sólida experiencia en Gestión del Talento, metodologías de andragogía y herramientas digitales de LMS. El candidato ideal debe poseer excelentes habilidades de comunicación, liderazgo de equipos multidisciplinarios y capacidad analítica para medir el ROI de las capacitaciones. Ofrecemos la oportunidad de tener un impacto directo en la productividad y satisfacción laboral de la empresa, trabajando en un entorno vibrante y colaborativo.

Responsabilidades

- Diseñar y ejecutar el plan anual de capacitación corporativa




- Realizar levantamiento de necesidades de formación junto a líderes de área
- Gestionar la relación con institutos y proveedores de educación externa
- Supervisar la implementación de cursos y evaluar su efectividad mediante KPIs
- Administrar el presupuesto asignado al área de capacitación
- Liderar y desarrollar al equipo interno de instructores o coordinadores
- Mantener actualizado el sistema de gestión de aprendizaje (LMS)

Requisitos obligatorios

- Título profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines
- Mínimo 5 años de experiencia progresiva en áreas de Capacitación y Desarrollo
- Experiencia comprobable liderando equipos de trabajo
- Dominio de metodologías de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC)
- Manejo avanzado de plataformas LMS y herramientas de diseño instruccional
- Capacidad para elaborar y controlar presupuestos de capacitación
- Excelentes habilidades de negociación con proveedores externos

Requisitos deseables

- Certificación en Coaching Ejecutivo o PNL
- Experiencia implementando metodologías Agile Learning
- Conocimiento de normas ISO relacionadas con competencia del personal
- Inglés nivel intermedio-avanzado
- Experiencia previa en industrias reguladas o multinacionales

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