Liderar los procesos de reclutamiento, selección y contratación del personal.
Realizar y/o coordinar con las distintas áreas el proceso de onboarding del personal nuevo.
Mantener actualizados los descriptores de cargo, así como la información de todo el personal.
Gestionar los contratos de los trabajadores, actualizaciones, vacaciones, permisos, asistencia, etc.
Gestionar los exámenes médicos preventivos de los trabajadores y la relación con el organismo mutual de la empresa.
Gestionar las inducciones del personal y los programas de formación.
Gestionar las evaluaciones de desempeño.
Colaborar en la mejora de prácticas de trabajo y seguridad.
Conocimientos en legislación laboral, gestión de personal, evaluación de desempeño, clima laboral, seguridad y salud ocupacional.
Competencias en planificación y organización, comunicación efectiva, proactividad, trabajo colaborativo, mejora continua.
Competencias en la gestión integral del ciclo de vida del trabajador.
Manejo de Microsoft Office y BUK.




Experiencia mínima de 3 años en cargos similares.
Licencia de conducir clase B vigente (deseable).
Competencias en organización, autonomía, comunicación efectiva, trabajo cooperativo y orientación a la mejora continua.
Lugar de trabajo:
Será en nuestra oficina central de Las Condes, con visitas a la planta industrial de San Bernardo.
Beneficios
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
Empresa multinacional del clúster minería, con más de 30 años en el mercado, expertos en Plantas de tratamiento de minerales e Ingeniería de Procesos para industrias tales como Minería Metálica, Minerales Industriales y otras, requiere contratar a un(a)
Coordinador(a) de Recursos Humanos
cuyas funciones principales y requisitos se señalan más adelante.
La organización cuenta con 35 colaboradores
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📌 Coordinador(A) De Recursos Humanos (Santiago)
🏢 Consultora Forehunters
📍 Santiago