Company Description: AriztiaJob Description: DESCRIPCIóN DEL PUESTOAnalista de Desarrollo Organizacional¡En Ariztía estamos buscando a los mejores profesionales!
Nuestra misión es abastecer de alimentos con valor agregado a nuestros clientes y consumidores de Chile y el mundo, asegurando una calidad y servicio de excelencia, con soluciones innovadoras y eficientes, y la colaboración activa de nuestro personal, proveedores y comunidad.En Empresas Ariztía contamos con un área de Equidad e Inclusión, que vela por la igualdad de condiciones en todos los procesos de reclutamiento y selección, y promueve la inclusión de personas con discapacidad.Si requieres algún ajuste o apoyo durante la entrevista o el proceso de postulación, por favor indícalo para asegurar una experiencia accesible.
¡Impulsa el desarrollo de las personas y la cultura organizacional en Ariztía!
Buscamos un/a Analista de Desarrollo Organizacional que quiera contribuir activamente al fortalecimiento de nuestra cultura, experiencia del colaborador y procesos de gestión de personas, participando en iniciativas estratégicas que impactan directamente en el crecimiento y desarrollo de nuestros equipos.Objetivo del cargoDesarrollar, coordinar y ejecutar iniciativas de Desarrollo Organizacional, incluyendo evaluación de competencias, gestión del desempeño, clima laboral, reconocimiento, liderazgo, onboarding, cultura y experiencia del colaborador, mediante el análisis de necesidades, coordinación de proyectos, gestión del cambio y uso de herramientas digitales, contribuyendo al fortalecimiento de las competencias, el ambiente laboral y la toma de decisiones organizacionales.Principales funcionesProponer,



desarrollar y ejecutar iniciativas asociadas a Desarrollo Organizacional y Cultura.Levantar y analizar necesidades organizacionales para identificar brechas y oportunidades de mejora.Coordinar la implementación y seguimiento de proyectos e iniciativas del año.Gestionar y supervisar consultoras, OTEC y proveedores asociados a programas de Desarrollo Organizacional.Coordinar los procesos de gestión del desempeño, realizando seguimiento y consolidación de resultados.Participar en la implementación y análisis de mediciones de clima laboral y diagnósticos organizacionales.Incorporar la perspectiva de Experiencia del Colaborador en procesos e iniciativas del año.Desarrollar acción de gestión del cambio y planes de comunicación asociados a proyectos organizacionales.Analizar oportunidades de automatización e integración tecnología para optimización de la gestión del año.REQUISITOSFormación AcadémicaTítulo profesional de Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.ExperienciaMínimo 2 años de experiencia en Desarrollo Organizacional, Capacitaón o Gestión de Personas.
Experiencia participando en procesos de formación, evaluación de desempeño, clima laboral, cultura organizacional o experiencia del colaborador.Conocimientos RequeridosMetodologías y herramientas de Desarrollo Organizacional.Gestión del desempeño, clima laboral, cultura y gestión del cambio.Elaboración y seguimiento de indicadores y reportería.Microsoft Excel nivel intermedio.Herramientas digitales para coordinación y seguimiento de iniciativas.DeseableFormación complementaria en Desarrollo Organizacional, Gestión del Cambio, Analítica de Personas o años relacionados.Manejo de Power BI.Uso de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a la gestión de personas.BENEFICIOSAguinaldos.Ventajas corporativos.Descuentos exclusivos en productos Ariztía.Desarrollo profesional y oportunidades de aprendizaje.Participación en proyectos de impacto organizacional.
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📌 Analista De Desarrollo Organizacional (Santiago)
🏢 Empresas Ariztía
📍 Santiago