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Lead BOS | Minera Spence

País del Empleo: Chile

Estado / Provincia del Empleo: Antofagasta

Ubicación / Región del Empleo:

Sobre Spence | BHP

Spence es una operación minera ubicada en la Región de Antofagasta, reconocida por su liderazgo en innovación y sostenibilidad. Como parte de una empresa global dedicada a los recursos naturales, con presencia en más de 90 ubicaciones alrededor del mundo, impulsamos un modelo de minería autónoma que integra tecnología avanzada, eficiencia y seguridad, marcando el camino hacia el futuro.

Nuestro compromiso es generar valor de manera responsable, cuidando el medioambiente y poniendo a las personas en el centro de todo lo que hacemos.

En Spence creemos que el talento es la fuerza que transforma la minería. Aquí encontrarás oportunidades para crecer en un entorno inclusivo, diverso y orientado al aprendizaje continuo. Ser parte de Spence significa contribuir a proyectos que hacen historia, trabajando con equipos que comparten un propósito claro: innovar para construir un mundo más confiable, sostenible y humano. Tu voz cuenta, tu desarrollo importa y tu trabajo genera impacto real.

El desafío que te espera:

Permitir que el Sistema Operativo de BHP se implemente con la intención, fundamental de conectar el propósito, las personas y el rendimiento. Liderar un equipo de Especialistas Técnicos de Línea,



para apoyar al Liderazgo Operacional y la Primera Línea en su aplicación del Sistema Operativo de BHP (BOS), incluyendo el Trabajo Estandarizado, para incrementar la madurez de la excelencia organizacional y construir la capacidad, logrando finalmente resultados excepcionales y sostenibles en seguridad y rendimiento. Este rol es un equilibrio entre "hacer y entrenar".

Principales Responsabilidades:

- Liderar un equipo comprometido, empoderado y altamente efectivo de especialistas que entregan mejoras tangibles.
- Apoyar el continuo crecimiento y desarrollo del equipo directo, a través de planes de desarrollo y gestión del rendimiento.
- Gestionar la capacidad del equipo para satisfacer la demanda requerida por otros equipos segura y efectiva.
- Monitorear el equilibrio efectivo de "hacer y entrenar".
- Generar una fuente de talento para asegurar que el equipo esté constantemente lleno de alta pasión y potencial hacia la mejora continua.
- Asistir a los Líderes Operacionales a identificar, priorizar, resolver problemas, apoyar, implementar y evaluar el éxito de las iniciativas de mejora.
- Desarrollar la capacidad de resolución de problemas dentro de los equipos operativos, a través de la enseñanza, el entrenamiento y la aplicación práctica.
- Asegurar que los principios y prácticas de Trabajo Estandarizado sean comprendidos y reforzados a través de la aplicación y mejora consistentes.




- Apoyar a los líderes en desarrollar y ejecutar planes de madurez que aborden la causa raíz y tengan un impacto tangible.
- Al menos 8 años de experiencia en operaciones mineras, excelencia operacional, transformación organizacional o mejora continua, con exposición directa a entornos de alta complejidad operacional.
- Experiencia comprobable en la implementación, despliegue y sostenibilidad de sistemas de excelencia operacional, tales como BOS, BHP Operating System, Lean Management, Lean Six Sigma, TPM, Kaizen o metodologías equivalentes.
- Experiencia liderando equipos multidisciplinarios, desarrollando talento y fortaleciendo capacidades organizacionales mediante coaching, mentoring y gestión del desempeño.
- Sólida experiencia facilitando procesos de resolución estructurada de problemas utilizando metodologías como A3 Thinking, Root Cause Analysis (RCA), PDCA, DMAIC o herramientas similares.
- Capacidad demostrada para influenciar y desafiar constructivamente a líderes operacionales y equipos de primera línea para impulsar cambios sostenibles en la forma de trabajar.
- Experiencia gestionando iniciativas de cambio cultural y transformación operacional en organizaciones de gran escala.
- Conocimiento de indicadores de desempeño operacional, productividad, confiabilidad, seguridad y mejora continua.
- Habilidades avanzadas de facilitación, comunicación, presentación y gestión de grupos de trabajo.
- Nivel de inglés intermedio o avanzado para interactuar con equipos y estándares corporativos globales.
- Disponibilidad para trabajar en faena Spence en un sistema de turno 4x3.

Por qué te encantará trabajar aquí

📌 Lead BOS | Minera Spence (Antofagasta)
🏢 BHP
📍 Antofagasta